Resume supervisors and promoters. Kharkov
Results: Sales, wholesale trade; including resume with no salary expectations specified
Found 5,600 resumes
work experience under 1 year.
Владение разговорным Английским,есть опыт в продажах,владение ПК на уровне пользователь +,есть опыт коммуникаций,лёгкая адаптация
Higher education, work experience more than 5 years.
Work schedule: full day. Job type: constant.
Многолетний опыт работы в бухгалтерии, офис-менеджер, менедреж по продажам. Знание ПК, знание компьютерных программ
Higher education, work experience more than 5 years.
Work schedule: full day. Job type: constant.
Опытный пользователь ПК,Office.Word.Exel.WWW
Higher education, work experience more than 5 years.
Умение находить потенциальных клиентов, вести деловые переговоры, налаживать связи для продолжительного сотрудничества.
Incomplete higher education, work experience 1-2 years.
Work schedule: remote work .
Профессиональные навыки: опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, Internet. Работал 2 года менеджером по продаже
Specialized secondary education, work experience 2-5 years.
Work schedule: full day. Job type: constant.
* Умение общаться с людьми находить общий язык,быстро входить в доверия, знание навыков холодных продаж, и психологии.* Грамотная речь* Уверенный пользователь ПК* …
Specialized secondary education, work experience under 1 year.
Work schedule: full day. Job type: temporal .
Целеустремленный,командный игрок, желание и стремление к саморазвитию, поиск золотой середины во время конфликтной ситуации, умение анализировать.
Incomplete higher education, work experience 1-2 years.
Work schedule: full day. Job type: constant.
• развитие базы клиентов• обеспечение выполнения плана по объему продаж• ведение переговоров, презентация продукции• заключение договоров поставки• сбор …
Higher education, work experience 2-5 years.
Work schedule: full day. Job type: constant.
Знание ПК на уровне пользователь, World, Internet, быстрая обучаемость, коммуникабельность, настойчивость, умение привлечь новых заказчиков.







