Результати пошуку вакансій: UI
Показано: у т.ч. вакансії, в яких не вказана зарплата; у т.ч. вакансії кадрових агентств
Знайдено 6 вакансій
Постійна робота. Повний робочий день.
Вимоги: вища освіта, досвід роботи 1-2 роки.
Програміст 1С / BAS ???? м. Харків, вул. Конторська ???? Робота в офісі ???? Графік роботи: Пн–Пт з 09:30 до 17:00 ???? Субота, неділя — вихідні ???? Заробітна плата: 50 000 грн/місяць …
Постійна робота. Повний робочий день.
Компанія Технофінанс запрошує у свою команду фахівців до відділу, що займається супроводом клієнтів та вирішенням фінансових питань. Ми працюємо з великим клієнтським …
Job Title: Freelance Business Development Executive It's for Media company, creative agency. Training will be provided about the services we offer. Role Summary: Looking for a dynamic individual to generate business leads and grow client relationships through LinkedIn, social media, networking, and strong …
Freelance Business Development Executive
VillageTalkies. Дніпро (Дніпропетровськ).
Job Title: Freelance Business Development Executive It's for Media company, creative agency. Training will be provided about the services we offer. Role Summary: Looking for a dynamic individual to generate business leads and grow client relationships through LinkedIn, social media, networking, and strong …
Data Annotation Specialist (Project-based / Full-time availability)
ДатаЦентр AI Київ.
Постійна робота. Віддалена робота.
Вимоги: досвід роботи до 1 року.
DataCenter AI is looking for contributors to work on data annotation projects for training artificial intelligence systems. We collaborate with international AI projects of varying complexity. What you will do • Annotate and label data according to project guidelines • Work with images and other types of …
Вимоги: вища освіта.
If you need detailed specs, step-by-step guidance, or someone to tell you what to do — this role is not for you. We solve ambiguous business problems and turn them into working AI-powered systems. What you will be doing - Talk to clients and figure out what they actually need (not what they say) - Break …