Резюме Директор

Квалификация

Опыт работы на руководящих должностях более 15 лет.

Цель

Получение должности исполнительного директора.

Опыт работы

С 03.2018 – компания «Вертикаль» г. Харьков

Руководитель отдела продаж

Специализация фирмы:

Розничная торговля строительными материалами.

Основные обязанности:

• .Управление персоналом.

• .Обеспечение стабильной прибыли предприятия.

• .Разработка мотивационных программ.

• .Контроль выполнения заявок на закупку.

• .Анализ эффективности работы предприятия.

• .Контроль дебиторской задолженности.

• .Оперативное и стратегическое планирование.

• .Составление бюджета предприятия.

• .Формирование и совершенствование отчетности в 1С.

Количество подчиненных – 15 человек

Результаты деятельности: увеличение дохода предприятия.

С 06.2014 – 03.2018 СПДФЛ Белокрылый Д. П. г. Харьков

Директор

Специализация фирмы:

Производство и торговля непродовольственными товарами.

Основные обязанности:

• .Управление персоналом.

• .Контроль выполнения всех бизнес-процессов.

• .Контроль кассовой дисциплины.

• .Контроль выполнения заявок на закупку.

• .Анализ эффективности работы предприятия.

• .Контроль дебиторской задолженности.

• .Проведение инвентаризаций.

• .Работа с контролирующими органами.

Количество подчиненных – 15 человек

Результаты деятельности: обеспечение стабильного товарооборота.

07.2013 – 03.2014 г. Харьков. Директор строительного гипермаркета «БУДМЕН». ООО «БУДМЕН-ИНТЕР»

Специализация фирмы:

розничная торговля строительными материалами, инструментом, бытовой техникой и хозяйственными товарами.

Основные обязанности:

• .Руководство административно-хозяйственной деятельностью предприятия.

• .Контроль выполнения всех бизнес-процессов и корпоративных стандартов.

• .Обеспечение жизнедеятельности предприятия.

• .Анализ эффективности работы предприятия.

• .Обеспечение выполнения плановых показателей по товарообороту.

• .Управление персоналом.

• .Разработка мотивационных программ.

• .Составление бюджета предприятия и контроль его выполнения.

• .Работа с контролирующими органами.

Количество подчиненных – 400 человек.

Мотивы увольнения: по собственному желанию.

04.20************ СПДФЛ Данилова Т.Г. г. Харьков

Директор

Специализация фирмы:

розничная торговля непродовольственными товарами.

Основные обязанности:

• .Управление персоналом.

• .Обеспечение стабильной прибыли предприятия.

• .Контроль кассовой дисциплины.

• .Контроль выполнения заявок на закупку.

• .Анализ эффективности работы торговых точек.

• .Проведение инвентаризаций.

• .Анализ товарных остатков.

• .Работа с контролирующими органами.

Количество подчиненных – 18 человек.

Результаты деятельности: обеспечение стабильного товарооборота.

08.2006 – 07.2009 г. Харьков. Директор строительного гипермаркета «БУДМЕН». ООО «БУДМЕН-ИНТЕР»

Специализация фирмы:

розничная торговля строительными материалами, инструментом, бытовой техникой и хозяйственными товарами.

Основные обязанности:

• .Руководство административно-хозяйственной деятельностью предприятия.

• .Контроль выполнения всех бизнес-процессов и корпоративных стандартов.

• .Обеспечение жизнедеятельности предприятия.

• .Анализ эффективности работы предприятия.

• .Обеспечение выполнения плановых показателей по товарообороту.

• .Управление персоналом.

• .Разработка мотивационных программ.

• .Составление бюджета предприятия и контроль его выполнения.

• .Работа с контролирующими органами.

Количество подчиненных – 400 человек.

Результаты деятельности: организация работы предприятия с нуля.

Мотивы увольнения: по собственному желанию.

08.2003–08.2005 СЕТЬ МАГАЗИНОВ <ХИЖИНА> г. Харьков

Директор магазина, начальник отдела продаж

Специализация фирмы:

розничная торговля бытовой техникой.

Основные обязанности:

• .Организация розничной торговли согласно законодательству Украины.

• .Обеспечение ассортимента товаров в магазинах.

• .Анализ продаж (по товару, по сезону и т.д.).

• .Обучение персонала.

• .Работа с контролирующими органами.

• .Контроль движения товара на складе и учет материальных ценностей.

Количество подчиненных – 35 человек.

Результаты деятельности:

Увеличение товарооборота, внедрение новых мотивационных программ и методов торговли.

Мотивы увольнения: Закрытие фирмы

**************03 ЗАО <СВIТ ЕЛЕКТРОНІКИ> г. Киев пр-т Оболонский, д32а Сеть магазинов бытовой техники «VICOTEC»

Региональный менеджер

Специализация фирмы:

Розничная и оптовая торговля бытовой техикой.

Основные обязанности:

• .Организация оптовой торговли в Восточном регионе Украины.

• .Поиск новых рынков сбыта.

• .Учет движения товара и организация складского учета.

• .Работа с контролирующими органами.

• .Заключение договоров, ведение переговоров, работа с клиентами.

Количество подчиненных – нет.

Результаты деятельности:

Укрепление позиций фирмы в Восточном регионе Украины, привлечены новые партнеры, увеличен товарооборот.

Мотивы увольнения:

По собственному желанию.

**************03 ООО «ТЕХНОЯРМАРОК» г. Киев, *******************

Сеть магазинов бытовой техники «ТЕХНОЯРМАРОК»

Директор Харьковского филиала

Специализация фирмы:

Розничная и оптовая торговля бытовой техникой.

Основные обязанности:

• .Организация оптовой торговли в Восточном регионе Украины.

• .Поиск новых рынков сбыта.

• .Учет движения товара и организация складского учета.

• .Работа с контролирующими органами.

• .Общее руководство филиалом, обучение персонала и контроль выполнения поставленных задач.

Количество подчиненных – 10 человек.

Результаты деятельности:

Организация работы предприятия с нуля, укрепление позиций фирмы в Восточном регионе Украины, привлечены новые партнеры.

Мотивы увольнения:

Закрытие филиала.

03.1998–06.2000 СП «Укрвимком» г. Харьков, ******************

Сеть магазинов бытовой электроники «ИНЭК»

Начальник отдела продаж

Специализация фирмы:

розничная торговля бытовой техникой.

Основные обязанности:

• .Организация розничной торговли согласно законодательству Украины.

• .Обеспечение ассортимента товаров в магазинах.

• .Анализ продаж (по товару, по сезону и т.д.).

• .Обучение персонала.

• .Работа с контролирующими органами.

• .Контроль движения товара на складе и учет материальных ценностей.

Количество подчиненных – 15 человек.

Результаты деятельности:

За время работы контролирующими органами не зафиксировано ни одного нарушения и обеспечивался стабильный товарооборот.

Мотивы увольнения:

Закрытие фирмы.

02.1994–02.1998 ВЧ «ЛИКВО» г. Харьков, ул. Сенная

Помощник командира отряда

Специализация фирмы:

Ликвидация и предотвращение открытых газовых и нефтяных фонтанов.

Основные обязанности:

• .Организация и руководство работами при ликвидации аварий.

• .Обучение личного состава регламенту аварийных работ.

• .Участие в разработке нового противофонтанного оборудования.

• .Организация склада оборудования и складской учет материальных ценностей.

Количество подчиненных – 35 человек.

Результаты деятельности:

В период работы было усовершенствовано противофонтанное оборудование и обеспечивалась оперативная ликвидация внештатных ситуаций на газовых промыслах, организованы склады и учет материальных ценностей.

Мотивы увольнения:

Длительные задержки выплаты заработной платы.

08.1984–02.1994 Харьковский Авиационный институт **************

Инженер УВП кафедры №404

Специализация института:

Обучение студентов и научно-исследовательские разработки.

Основные обязанности:

• .Обучение студентов.

• .Участие в научно-исследовательском секторе.

Мотивы увольнения: перевод в ВЧ «ЛИКВО»

Образование

1984–1992 г. Харьковский авиационный институт г. Харьков

• .Окончил с отличием.

• .Специальность «Авиаприборостроение»

2007 г. Школа менеджеров «АБИС» г. Харьков

• .Окончил с отличием.

• .Специальность «Технологии эффективного менеджмента»

Личные данные

Родился *********** г.

Женат, один ребенок (19 лет)

Дополнительная информация

Владение ПК (Word, Excel, ПС СПРУТ).

Английский язык – со словарем.

Водительские права кат. В

Личный автомобиль