Наталья Германовна
Резюме Инспектор отдела кадров
5 декабря 2019 г.Харьков
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образование—
- Опыт работыне имеет значения
- Тип работылюбая
- Вид занятостилюбой
Профессиональные навыки
Исходный текст
****** Наталья Германовна Инспектор отдела кадров/ HR Психолог Показать контакты г. Харьков ************************* Личные качества: Доброжелательность, внимательность, ответственность, позитивное мышление, коммуникабельность, открытость, стрессоустойчивость |
Образование:
2015-2017 Харьковский Национальный Педагогический Университет им.Г.С.Сковороды Психология /второе высшее/
2007-2012 Харьковский Национальный Педагогический Университет им.Г.С.Сковороды Экономика, бух.учет и аудит
Дополнительное образование:
1С:Бухгалтерия 8. для Украины «Астер-Консалтинг» ИСЦ /2010/
1С:Бу*************. УЦ «Успех» /2009/
HR Школа Елены Мостовой Центр управленческого консалтинга "София" /2017-2018/; ***********г. Во время стажировки в «София» выполнила следующие задачи: закрытие вакансии менеджер по продажам В2В в ООО «Гелиум», закрытие вакансии бухгалтер в ЧП.
Функциональные обязанности: анализ заявки заказчика и составление объявления об открытии вакансии, выбор каналов поиска кандидатов на данную должность, размещение объявления на сайтах работ, соц.сетях, анализ и отбор резюме, телефонное интервью, собеседование, анкетирование, тестирование соискателей, предоставление информации о кандидатах руководителю.
HR- семинары, Психологические тренинги:
«Я идентификация», «ПсихоКоммуникация», «Мотивация», «Технологии подбора и найма персонала», «Мотивация и стимулирование сотрудников»
Навыки: Знание 1С, МS Office, Word, Excel, Кзот, офисная техника,
кадровое делопроизводство, языки: русский, украинский - свободно, английский – Beginner/Elementary.
Опыт:
2016 - 2019 Психолог/ Управление образования администрации Московского района Харьковского городского совета дошкольное учебное заведение
Диагностика, тестирование детей и педагогов, оказание психологической помощи, консультирование педагогов и родителей, проведение коррекционно-развивающих занятий с детьми, развитие корпоративной культуры, создание позитивного психологического климата в коллективе, формирование и сдача плановой отчетности.
2011-2019 – фриланс/ оказание информационных, бухгалтерских услуг, рекрутинг, функции инспектора отдела кадров/
1992-2011 – бухгалтер в коммерческих структурах