Резюме Office manager

********* Анастасия

Office Manager

Телефон: Показать контакты

Эл. почта: ***********************

Skype: live:anastasiia.kochetkova

Город: Харьков

Ключевые навыки

Я - начинающий офис менеджер в сфере IT. Есть небольшой опыт в поиске и наборе персонала,

проведении адаптации, проведении увольнений (exit interview), также ведение внутренней бухгалтерии

компании, офис менеджмента и организации корпоративов. Знакома с разными методами поиска

персонала.

Опыт работы

HR Generalist в ANODA Mobile Development Agency

авг 2018 – мар 2019 (8 месяцев)
- изначально занималась офис-менеджментом и поддержкой работы в офисе (закупки, работа с
поставщиками, оплата коммунальных услуг, устранение неполадок в рабочих процессах офиса). - вела
финансовый учет расходов офиса, также работала напрямую с внештатным бухгалтером, консультировала
сотрудников касательно вопросов налогов, оформления ФЛП, составляла инструкции ; - составляла
документы NDA для новых сотрудников; - занималась ежемесячным расчетом зарплаты сотрудников, вела
базы по профилям сотрудников, работала с базой Zoho People ;
- Занималась ведением отпусков и больничных; - Занималась рекрутингом по новым открытым вакансиям,
организацией проведения интервью, поддержкой и общением с кандидатами до их выхода на работу; - 
Проводила адаптацию новых сотрудников. - Проводила exit interview. - Закрывала вакансии на такие 
позиции: QA Manual Engineer (2 человека), Android Developer, React.JS, IOS Developer. - Организовывала 
корпоративы в компании.
Достижения: научилась более углубленно использовать Excel (формулы), знакомилась со спецификой 
сферы управления персоналом, познакомилась с функционалом и процессами развивающегося бизнеса.

Образование

2014-2018 ХНУГХ им. А.Н. Бекетова

​. Экономики и предпринимательства.

2018-2019 ХНУГХ им. А.Н. Бекетова

​. Менеджмент / Компьютерные науки и управление проектами.

Курсы, тренинги, сертификаты

сен ************** – Source IT. IT Recruiting + HR
апр ************** – Profi-Consulting. Школа “New HR Generation” 
Модули:
Модуль 1: Кто такой HR-менеджер. Функции HR департамента.
Модуль 2: Поиск и подбор персонала.
Модуль 3: Особенности IT рекрутинга.
Модуль 4: Адаптация.
Модуль 5: Мотивация и удержание персонала.
Модуль 6: Оценка.
Модуль 7: Обучение и развитие персонала.
Модуль 8: Трудовые правоотношения.
Модуль 9: Корпоративная культура. Бренд работодателя.
Модуль 10: Презентация как рабочий инструмент HR-а.
Модуль 11: Что должен знать HR о финансах компании.
Модуль 12: Эмоциональная грамотность HR.

Дополнительная информация

Дата рождения: *********** (22 год) Владею основными программными продуктами: MS Office, Google Docs, 
Zoho People, Slack, Skype, Mattermost. Владею английским языком на уровне Intermediate Личные 
компетенции: настойчива в достижении результата, многозадачна, коммуникабельна, обладаю 
организационной гибкостью, требовательна к себе.