Светлана Борисовна
Резюме HR менеджер/Специалист по обучению и развитию персонала – 10 000 грн.
8 октября 2019 г.Харьков
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образованиевысшее
- Опыт работы2-5 лет
- Тип работыпостоянная
- Вид занятостиполный день
Цель: HR менеджер/Специалист по обучению и развитию персонала
Профессиональные навыки
• Навык оценки компетенций кандидата
• Навык проведения собеседований
• Организация мероприятий
• Навыки копирайтинга, создания и обработки фотографий, подбор и создание контента в социальных сетях (графические редакторы Canva, InShot, VRecorder)
• Опытный пользователь ПК (Microsoft Office Word/Excel, Power Point, Internet, Adobe Photoshop, ТК-ИСС ТЕНДР-КОНТРАКТ, AutoCAD, АВК 5).
Опыт работы
- –
ООО «ХЛАДИК» дистрибьютор одного из крупнейших в Украине производителей мороженого ТОВ «ХЛАДОПРОМ»
HR – менеджер. • массовый подбор персонала (экспедитор, водитель, грузчик, продавец). Опыт ведения 2 - 3 позиции одновременно;
• поиск и подбор персонала среднего звена (бухгалтер 1С, помощник юриста, торговый представитель);
• полный цикл ведения работы по поиску – от создания заявки на подбор персонала, до закрытия вакансии (проведение телефонного интервью, первичного собеседования, написание скриптов разговоров для выявления сильных и слабых сторон кандидатов);
• работа с сайтами по трудоустройству Work.ua, Rabota.ua, Jooble, HeadHunter), сотрудничество с печатными изданиями и ВУЗами;
• взаимодействие с руководителями департамента – выявление потребностей, составление профиля должности, финальный интервьюинг – утверждение кандидатов;
• организация адаптации и мониторинг рынка труда и заработных
Результат работы: успешное закрытие вакансий линейного персонала (экспедитор, водитель, грузчик, продавец) и менеджеров среднего звена (бухгалтер 1С, помощник юриста, торговый представитель). - –
Центр управленческого консалтинга «София»
Рекрутер (стажировка после обучения). • проведение переговоров с Заказчиком;
• составление профиля должности;
• размещение вакансии;
• ведение деловой переписки;
• поиск кандидатов и реклама вакансии;
• проведение телефонного интервью и первичного собеседования;
• организация и проведение собеседований кандидатов с Заказчиком;
• получение рекомендаций с предыдущих мест работы кандидата;
• контроль прохождения испытательного срока.
Результат работы: успешно закрыта вакансия «менеджер ВЭД».
. - –
ООО "ПОСАД"
Инженер - строитель в материально - техническом отделе. • рассмотрение и корректировка коммерческих предложений подрядных организаций;
• мониторинг рынка и закупка строительных материалов, холодильного оборудования;
• опыт в ведении переговоров с поставщиками материалов;
• закрытие актов выполненных работ;
• организация своевременного обеспечения поставки необходимой продукции на объекты;
• списание материалов;
• заключение договоров с подрядчиками;
• ведение отчетной документации.
. - –
ПАО "Донецкгоргаз"
Инженер по сметной работе в службе СМР и КО (строительно - монтажные работы и комплексное обслуживание). • ведение сметной документации, реестров;
• работа с актами форм КБ - 2, КБ - 3;
• закрытие актов выполненных работ;
• списание материалов;
• заявки на материалы по прочей деятельности;
• отчёт по счётчикам.
.
Образование
высшее
- –
Городское строительство и хозяйство.
Специалист. - –
Психология.
Магистр.
Повышение квалификации
Курсы повышения квалификации, тренингиСентябрь - декабрь 2014 г. 3-х месячные курсы «Профессиональной подготовки менеджеров по персоналу» в Центре управленческого консалтинга «София» по темам:
• Правовая регламентация трудовых ресурсов.
• Делопроизводство в кадровой службе.
• Подбор, отбор и найм персонала.
• Адаптация. Испытательный срок.
• Оценка. Аттестация.
• Обучение и развитие персонала.
• Мотивация и стимулирование персонала.
• Формирование корпоративной культуры.
Дополнительные сведения
Знание языков:
украинский (родной), русский (родной).
Дополнительно о себе:
• Ориентированность на результат
• Вовлеченность в процесс и самоотдача
• Самоорганизованность
• Ответственность
• Аналитическое мышление
Обладаю таким качеством как «внутренний шпион» в течении 1-2 минут определяю во взаимодействии - настроение человека. Замечаю тонкости и детали, хорошая память на лица и слова.
Готова сотрудничать с руководителем, который руководствуется стратегией «выиграл - выиграл».Рекомендации:
Заместитель директора по развитию Козаков Антон в Центре управленческого консалтинга «София» тел.: +380509764850
Начальник отдела подбора персона Мезенцева Инна Ильинична в компании ТОВ «ХЛАДИК» тел.: 057 754 4405