Галина
Резюме Мастер
14 декабря 2018 г.Харьков
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образование—
- Опыт работыне имеет значения
- Тип работылюбая
- Вид занятостилюбой
Профессиональные навыки
Исходный текст
***** Галина Петровна.
г. Харьков *************** «и», кв.63.,Показать контакты , *****************
Квалификация: мастер, технолог, начальник смены, начальник цеха, зав. лабораторией, менеджер отдела снабжения, менеджер по продажам.
Опыт работы: 28 лет.
Образование:
1983-1988 Харьковский политехнический институт,
Специальность- технология электрохимических производств,
Специализация- защита от коррозии.
Красный диплом.
2000 Курсы повышения квалификации «Производство ЛКМ».
Профессиональный опыт:
2014-2018 ООО «Харьковская губерния»
Менеджер по продажам.
2010-2014 ООО НПП «Технохолод»
Специализация: выпуск торгового холодильного оборудования
Начальник малярного участка.
Запуск линии порошковой покраски «Глобал технологии». Разработка технологии, набор и обучение персонала. Работа с поставщиками расходных материалов и входной контроль сырья. Контроль качества получаемых покрытий. Планирование производства. Своевременное и качественное выполнение производственных задач.
Мотив увольнения: изменение условий работы и оплаты.
2009-2010 ООО «Завод «Рапид»
Предполагаемая специализация: производство мебели.
Инженер-технолог малярного цеха (в состав цеха входят участок окраски дерева и участок цифровой печати).
Основные обязанности:
Предварительная разработка техпроцессов для получения конкурентоспособной продукции, планировка участков, предварительные переговоры с поставщиками оборудования, расходных материалов, разработка инструкций по входному контролю сырья и контролю качества готовой продукции.
Мотив поиска новой работы: изменение планов работодателя в связи с результатами выборов.
2008 – 2009 Завод упаковочных материалов «KGS and Co»
Специализация: выпуск алюминиевых колпачков для закатки ликероводочной продукции.
Инженер-технолог ЛКМ (офсетная печать).
Основные обязанности:
Разработка рецептур для выполнения новых дизайнов, разработка процедуры выбора и утверждения поставщика, разработка технологии использования нестандартных материалов, разработка и написание технологических процессов.
Выбор и закупка расходных материалов, разработка инструкций по входному контролю сырья, обучение персонала.
Мотив поиска новой работы: поиск более интересной, перспективной работы, связанной с разработками новых технологий, запуском нового производства и более высокой оплатой.
2008 ООО «Вариант»
Специализация: производство спутниковых антенн, строительных опалубок для монолитного строительства.
Заместитель начальника малярного цеха.
Основные обязанности:
Запуск в работу новой линии порошковой покраски «Манкевич», разработка технологии и обучение персонала, подбор используемого сырья и входной контроль сырья, работа с поставщиками оборудования и сырья, планирование производства, выполнение качественно и в срок производственных заданий, своевременная организация ремонтных работ в цехе.
Мотив увольнения: существенное снижение зарплаты.
2007 - 2008 Мебельная фабрика «Минкан»
Специализация: производство мебели.
Инженер-технолог малярного цеха (в состав цеха входят участок окраски дерева и участок порошковой окраски).
Основные обязанности:
Запуск новой линии порошковой покраски. Разработка техпроцессов для получения конкурентоспособной продукции, планировка участков, закупка расходных материалов, разработка инструкций по входному контролю сырья и контролю качества готовой продукции, составление и корректировка ванн подготовки поверхности под порошковую покраску, обучение рабочих, консультации для поставщиков заготовок.
Мотив поиска новой работы: поиск более интересной, перспективной работы, связанной с новыми разработками в области покрытий или запуском нового производства и более высокой оплатой.
Мотив увольнения: выплата оговоренной зарплаты с сильным опозданием и в неполном объеме.
2005 – 2007 ООО «Тандем-Плюс»
Специализация: производство охладителей и мебели для баров и ресторанов.
Инженер-технолог малярного цеха (в состав цеха входят участок окраски дерева и участок трафаретной печати).
Основные обязанности:
Запуск автоматизированного участка покраски дерева. Запуск участка трафаретной печати. Разработка техпроцессов для получения конкурентоспособной
продукции, выбор и закупка соответствующего оборудования, планировка участков, закупка расходных материалов, разработка инструкций по входному контролю сырья и контролю качества готовой продукции, колористика, обучение рабочих, консультации для поставщиков заготовок, разработка проекта участка порошковой покраски, т.д.
Мотив поиска новой работы: поиск более интересной, перспективной работы, связанной с новыми разработками в области покрытий или запуском нового производства и более высокой оплатой.
Мотив увольнения: выплата оговоренной зарплаты с сильным опозданием и в неполном объеме.
2004-2005 ООО «Автоэнергия»
Специализация: торговля автомобилями, запчастями, автохимией.
Инженер ГСМ.
Основные обязанности:
Контроль качества продукции, составление технических описаний продукции, консультации по применению продукции, подготовка семинара по автохимии, в том числе моторным и трансмиссионным маслам.
Мотив увольнения: невыплата оговоренной зарплаты.
2002-2004 Инженер-технолог
ПП «Моли». Специализация: производство ЛКМ.
Основные обязанности:
Контроль качества сырья и продукции, ведение технологического
процесса, новые виды продукции, комплектация заказов, общение
заказчиками, колористика, обучение рабочих.
Мотив увольнения: ликвидация фирмы.
2001-2002 Заведующая лабораторией.
ПП «Северная Украина». Специализация: автохимия.
Основные обязанности:
Контроль качества сырья и выпускаемой продукции.
Перспективные виды продукции (в т.ч. написание ТУ).
Проблемные ситуации в цехе.
Обучение рабочих.
Совмещение: инженер-эколог.
Обязанности: своевременное оформление и сдача в соответствующие инстанции необходимой документации, решение проблемных вопросов.
Мотив увольнения: невыплата оговоренной зарплаты.
2000-2001 Начальник смены
ЧП «Вячеслав». Специализация: производство ЛКМ.
Основные обязанности:
Запуск в производство нового оборудования. Контроль качества поступающего сырья и выпускаемой продукции,
ведение технологического процесса, внедрение в
производство новых видов продукции, обучение рабочих.
Оформление технической документации (в т.ч. регламента, документации по экологии).
Совмещение: менеджер отдела снабжения.
Обязанности: систематические командировки за сырьем
и оборудованием, сбор научно-технической документации,
комплектация заказов.
Мотив увольнения: нахождение фирмы далеко от города и
проблематичные поездки.
1999 Менеджер по торговле.
ЧП «Мир недвижимости» Специализация: торговля
стройматериалами.
Основные обязанности: торговля отделочными стройма-
териалами.
Мотив увольнения: неполная реализация возможностей.
1997-1998 Начальник малярного участка.
ЧП «Гамма». Специализация: производство столярных изделий.
Основные обязанности:
Разработка техпроцессов для получения конкурентоспособной
продукции, контроль качества, получение новых перспективных
покрытий, колористика, обучение рабочих, сдача готовой про-
дукции заказчику.
Мотив увольнения: невыплата зарплаты.
1994-1996 Инженер-технолог.
ОКБ «Карат». Специализация: разработка новых видов
продукции.
Основные обязанности: разработка технологий под новые виды
изделий.
Мотив увольнения: развал государственной структуры.
1988-1994 Мастер, технолог.
Завод «ФЭД» (гальванический цех, окрасочный участок).
Основные обязанности: ведение технологического процесса,
разработка технологий под новые виды изделий, контроль
качества сырья, соблюдения техпроцесса, контроль и нейтрализация стоков, обучение рабочих, корректировка рабочих растворов, т.д.
Мотив увольнения: невыплата зарплаты.