Резюме Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу

2000(ноябрь) – по **********г.

(Предприятие в настоящее время находится в стадии закрытия)

Дочернее предприятие «Агрофирма «Шахтер» - с мая 2009года по сентябрь 2017 года – начальник отдела кадров крупного сельскохозяйственного предприятия, включающего в себя структурные подразделения и филиалы, не являющиеся юридическими лицами. Построение работы кадровой службы начинала практически «с нуля». Проводила анализ работы существующего персонала, планирование и оценку потребности в кадрах, поиск и отбор сотрудников, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников. Постоянно вела работу по разработке и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, анализ рынка труда, формирование штатного расписания, табулирование рабочего времени сотрудников, организация корпоративных мероприятий. Возглавляла работу по обеспечению ДП «Агрофирма «Шахтер» ее структурных подразделений и филиалов кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификаций. Занималась вопросами приема на работу, перевода и увольнения работников в соответствии со всеми предусмотренными КЗоТом Украины статьями, составлением и выполнением графиков отпусков, организацией и проведением аттестации рабочих мест. Организовывала учет личного состава: ведение личных дел, воинский учет, выдачу справок о настоящей и прошедшей трудовой деятельности работников, оформление и хранение трудовых книжек, подготовку материалов для предоставления работающих к поощрениям и награждениям, ведение архива личных дел и подготовку документов к сдаче на государственное хранение. Анализировала причины текучести кадров, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, готовила предложения по устранению выявленных недостатков и закреплению кадров. Изучала деловые качества и индивидуальные особенности специалистов с целью подбора кадров на замещение должностей, создания резерва на выдвижение. Организовывала обучение и повышение квалификации работников. Подготавливала и сдавала документы для назначения пенсий. Представляла директору предложения и проекты приказов по кадровым вопросам. Контролировала исполнение руководителями филиалов приказов и распоряжений по кадрам. Постоянно контролировала и проверяла работу кадровиков в филиалах и структурных подразделениях, организовывала и проводила семинары с работниками отдела кадров филиалов и структурных подразделений. Обеспечивала правильное ведение документации по личному составу, своевременно составляю и предоставляла в соответствующие организации отчеты. Постоянно повышаю свою деловую квалификацию, изучаю опыт ведения кадровой работы.

2000г.(май) – 2000г.(ноябрь)

СООО «Старт» - главный экономист. С работы уволилась по соглашению сторон, т.к. СООО «Старт» ликвидировалось.

1978г.(август) – 2000г.(май)

Совхоз имени Т.Г.Шевченко начала свою трудовую деятельность с рабочей консервного цеха, потом работала кладовщиком, мастером, начальником консервного цеха.. С июня 1989 года по май 2000года – старший инспектор отдела кадров. Ведение кадровой документации, прием, перевод, увольнение работников, составление и выполнение графиков отпусков, организацией и проведением аттестации рабочих мест. Организация медосмотров. Ведение воинского учета. Оформление и представление документов для назначения пенсий, пособий. Составление и предоставление отчетности.