Елена Викторовна
Резюме Руководитель отдела, помощник руководителя, координатор проектов. – 5 000 грн.
29 июля 2016 г.Харьков (возможен переезд в другой город)
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образованиевысшее
- Опыт работыболее 5 лет
- Тип работыпостоянная
- Вид занятостиполный день
Профессиональные навыки
• Подбор, обучение, тестирование персонала, проведение кастингов,
• Сотрудничество с отделами рекламы клиентов VIP-сегмента,
• Сотрудничество с розничными точками,
• Проведение промоактивностей в канале HoReCa,
• Составление стандартов работы персонала,
• Разработка новых планограмм, брифов, маршрутов,
• Разработка должностных инструкций,
• Проведение дегустаций, презентаций,
• Проведение тренингов для персонала,
• Проведение аттестации торговых представителей, мерчендайзеров, промоутеров по знанию продукции и ассортимента,
• Планирование продаж промоутеров индивидуально по торговым точкам и торговым маркам,
• Составление новых программ мотивации для персонала,
• Постановка задач персоналу,
• Контроль выполнения поставленных задач, в т.ч. полевой,
• Ведение ежемесячной отчетной документации,
• Контроль рентабельности промоотдела,
• Начисление, расчет заработной платы.
Опыт работы
- –
BTL - агентство «Импульс Украина»
Супервайзер промоутеров. Достижения:
* 100% удачно проведенных проектов. - –
BTL - агентство «А - групп»
Супервайзер мерчендайзеров, промоутеров, консультантов, тайных покупателей. Достижения:
* В период проведения чемпионата по футболу «Euro 2012» (1.06.12 - 30.07.12) одновременно была руководителем двух международных проектов: «Gauloises Euro 2012 Retail Kharkov» и «Gauloises Euro 2012 HoReCa Kharkov»
* 100% удачно проведенных проектов
* На период отпуска руководителя выполняла обязанности регионального менеджера. - –
ООО «Компания НС Лтд», дистребьютер
Супервайзер промоотдела (промоутеры и мерчендайзеры). Достижения:
* Организация работы команды мерчендайзеров с нуля
* Реорганизация промо-отдела:
- создание новой системы мотивации промо-персонала,
- новых стандартов работы промоутера,
- систематизация базы данных промо-персонала путем анкетирования (ранее такая практика не применялась)
* Позитивная динамика продаж
* Увеличение числа активных торговых точек
* Проведение промоактивностей компаниям-партнерам.
Образование
высшее
- –
Культурология.
Квалификация: культуролог, преподаватель истории и теории культуры. Диплом специалиста. - –
Народное художественное творчество.
Специализация: зрелищно-театрализованные мероприятия. Диплом младшего специалиста.