Резюме HR-менеджер, менеджер по обучению и развитию

Цель: Работа в HR сфере

Профессиональные навыки

• Поиск и подбор персонала
• Адаптация персонала
• Оценка персонала
• Обучение персонала
• Развитие персонала
• Проведение тренингов
• Кадровый резерв

Опыт работы

• 02.2016 – 04.2020

  Укртелеком (Телекоммуникации / Связь)

  Менеджер по подбору персонала. - закрытие вакансий компании (Харьковская, Полтавская, Сумская, Луганская обл.);
  - проведение интервью с кандидатами на вакансии;
  - координирование процесса интервью с линейными руководителями, участие в обсуждении кандидатов;
  - взаимодействие с кадровыми агентствами, учебными заведениями, центрами занятости;
  - организация и проведение ярмарок вакансий;
  - подготовка отчетности по вакансиям.

• 08.2009 – 01.2015

  ДТЭК (Энергетика и Энергоносители)

  Менеджер Института внутренних тренеров. И.о. руководителя отдела оценки персонала.
  - координация проекта «институт внутренних тренеров»;
  - планирование, организация и проведение внутренних тренингов;
  - планирование, организация обязательного обучения, развивающих мероприятий;
  - организация и проведение Ежегодной оценки деятельности персонала;
  - проведение отбора сотрудников в Кадровый резерв (тестирование, поведенческое интервью);
  - организация процесса развития Кадрового резерва;
  - заключение и сопровождение договоров, связанных с обучением, развитием персонала;
  - бюджетирование процесса обучения, развития персонала;
  - осуществление отбора персонала;
  - участие в процессе описания и оценки должностей по методу Hay Group.

Образование

высшее

• 09.2004 – 06.2009

  Харківський національний економічний університет імені Семена Кузнеця

  Факультет экономики и права.
  Магистр по управлению персоналом и экономике труда.

Повышение квалификации

Дополнительные сведения

• Дополнительно о себе:

  MS Office, 1С, SAP.
  Целеустремленность, результативность, высокая работоспособность.