Александр
Резюме Директор
19 июля 2015 г.Харьков (возможен переезд в другой город)
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образование—
- Опыт работыне имеет значения
- Тип работыпостоянная
- Вид занятостилюбой
Цель: Получить должность руководителя компании, которую, благодаря своему 18 летнему опыту и знаниям выведу на новый уровень или внесу новое как кризис-менеджер.
Профессиональные навыки
• Открытие с нуля фирм, представительств, филиалов
• Поиск и открытие с нуля магазинов, офисов, складов: получение разрешительных документов у контролирующих органов
• Разработка бизнес структур, инструкций, должностных обязанностей, постановка планов и контроль их выполнения.
• Осуществление рационального распределения обязанностей и ресурсов между сотрудниками филиала, контроль исполнения поручений и распоряжений, поддержание необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины
• Контроль бухгалтерского учета, получение разрешительных документов
• Организация дистрибьюторской сети: поиск дистрибьюторов, планирование по бизнесам, контроль их работы
• Договорные торгово-хозяйственные отношения с клиентами, арендодателями, поставщиками
• Планирование, финансовое бюджетирование в торгово-производственных отношениях и управление ими
• Разработка мотивации сотрудников.
• Разработка и управление транспортной и складской логистикой
• Развитие торговой территории (нумерическая и качественная дистрибьюция)
• Наем и обучение персонала, тренинги
• Разработка стандартов для торговой команды, мотивация ее работы
• Разработка должностных инструкций и системы оценки для региональных и территориальных менеджеров, супервайзеров, начальников торгового отдела со степенью ответственности
• Знание делопроизводства, разработка структур документооборота
• Поиск и открытие с нуля магазинов, офисов, складов: получение разрешительных документов у контролирующих органов
• Разработка бизнес структур, инструкций, должностных обязанностей, постановка планов и контроль их выполнения.
• Осуществление рационального распределения обязанностей и ресурсов между сотрудниками филиала, контроль исполнения поручений и распоряжений, поддержание необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины
• Контроль бухгалтерского учета, получение разрешительных документов
• Организация дистрибьюторской сети: поиск дистрибьюторов, планирование по бизнесам, контроль их работы
• Договорные торгово-хозяйственные отношения с клиентами, арендодателями, поставщиками
• Планирование, финансовое бюджетирование в торгово-производственных отношениях и управление ими
• Разработка мотивации сотрудников.
• Разработка и управление транспортной и складской логистикой
• Развитие торговой территории (нумерическая и качественная дистрибьюция)
• Наем и обучение персонала, тренинги
• Разработка стандартов для торговой команды, мотивация ее работы
• Разработка должностных инструкций и системы оценки для региональных и территориальных менеджеров, супервайзеров, начальников торгового отдела со степенью ответственности
• Знание делопроизводства, разработка структур документооборота