Марина
Резюме Региональный менеджер по персоналу, hr-менеджер, рекрутер – 6 000 грн.
13 июля 2015 г.Харьков
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образованиевысшее
- Опыт работы2-5 лет
- Тип работыпостоянная
- Вид занятостиполный день
Цель: Работа в стабильной компании с возможностью профессионального развития и карьерного роста в дальнейшем.
Профессиональные навыки
-массовый подбор персонала
-удалённый подбор (регионы и РФ)
-формирование кадрового резерва
-адаптация новых сотрудников, введение в должность
-изучение рынка труда, мониторинг заработных плат
-сбор и оформление кадровой документации
-проведение аттестации
-обработка психологического тестирования, формирований заключений и характеристик
-КЗОТ
Опыт работы
- –
SV-online
HR-менеджер (в единственном лице). Развитие отдела web-студии (разработка Landing page) с «0»
Мониторинг рынка труда (зп, предложения на рынке, количество специалистов)
Самостоятельно составляла требования к должностям исходя из специфики разработки
Индивидуальная разработка должностных инструкций (без шаблонов) на такие должности как - Project manager, Web-дизайнер, копирайтер/рерайтер, верстальщик, оператор call-центра, менеджер отдела контроля качества call-центра
Разработка и внедрение тестовых заданий для потенциальных сотрудников
Активный поиск кандидатов, проведение собеседований
Формирование базы кандидатов
Контроль сроков и анализ выполнения тестовых заданий
Адаптация всех членов команды, проведение мотивационной беседы индивидуально с каждым сотрудником
Проведение анализа организационных структур IT компаний, Формирование структуры компании SV-online
Так же проводила массовый набор персонала на должность менеджера по продажам в интернет-магазин и на должность менеджера по контролю качества. - –
Шиворот Навыворот, ООО (http://shivorot.com.ua/)
Региональный менеджер по персоналу, HR-менеджер. -подбор квалифицированных специалистов офиса (TOP, IT)
-массовый подбор торгового персонала - продавцы, кассиры, управляющие магазином
-подбор персонала при открытии торговых точек (согласно штатного расписания)
-удалённый подбор персонала (Курирование 10 торговых точек Полтавского региона и торговых точек в Российской Федерации)
-формирование кадрового резерва
-введение в должность, адаптация новых сотрудников Компании
-обучение торгового персонала
-изучение рынка труда, мониторинг заработных плат
-оформление документов о приёме-увольнение сотрудников
-предоставление документации по периодической отчётности
В общей сложности в работе (взаимодействие) - 235 человек. - –
София, рекрутинговое агенство (http://www.soficon.com.ua)
Рекрутер. -Прохождение обучения на должность менеджера по персоналу, стажировки.
-Выполнения комплекса работ по закрытию вакансии
-Защита дипломной работы. - –
Kronverk Cinema (http://www.kronverkcinema.ru)
Администратор. Совмещение работы вместе с учёбой.
Весь комплекс работ, связанный с обслуживанием гостей кинотеатров: работа в баре кинотеатра, работа в билетной кассе, работа на контроле билетов, наставничество.
Образование
высшее
- –
Экономист.
Экономическая кибернетика, специалист. - –
Инженер-конструктор.
Радиоэлектроника, специалист.
Повышение квалификации
«Антикризисный HR: поиск новых ресурсов» - Стратегия голубого океана - 2014г.Тренинг «IT-рекрутинг»(Харьков) - 2013 г.
-Специфика IT-сферы и работы в IT-компаниях
-Подбор персонала: поиск и отбор требуемых специалистов
-Особенности взаимодействия с IT-специалистами
«Специалист по кадрам 1С:8»(Харьков)-2013 г.
Школа профессиональной подготовки менеджеров по персоналу (Весь спектр работ от поиска до обучения и развития)-2013г.
Дополнительные сведения
Знание языков:
английский (средний).
Командировки:
готов(-а) к командировкам.
Дополнительно о себе:
Отличное чувство юмора
Активная жизненная позиция
Добиваюсь поставленных целей
Стремлюсь к развитию и профессиональной самореализации
Коммуникабельна, ответственная, порядочная, доброжелательнаяРекомендации:
Предоставлю рекомендации с любого места работы по требованию.