Резюме Начальник отдела кадров, кадровик – 5 000 грн.

Организация кадровой деятельности с нуля - протокол, штатное расписание, приказы по личному составу, личные карточки, личные дела, должностные инструкции, контракты, трудовые договора, отпуска, оплата труда различные варианты (оклад, «почасовка», премии, графики-нормирование труда и.т.д.), льготы.
Владею навыками сопровождения Организаций как бухгалтер по заработной плате: начисление ЗП, касса, отчеты (ПФ-ЕСВ, ФСС-больничные, налаговые-1-ДФ, статистика-1-ПВ(мес),1-ПВ(кв), 6-ПВ, работа с Центром занятости-вакансии, процедура сокращения).
Сопровождение проверок, в том числе Налоговых, Инспекции по труду, Управления труда, ФСС.
Организация согласованных действий при сопровождении претендента на работу – в дальнейшем сотрудника: кадровик+юрист+бухгалтер.
Сопровождение кадровой деятельности со штатом более 500 чел.
Приведение результатов кадровой работы в эл. виде (эл.-архив-онлайн).
Опыт работы в организации предоставления услуг (персонала) посредством организации-посредника в трудоустройстве, подбор персонала. Возможно совместительство.
Украинский, русский (родной), английский (со словарем).
Word, Excel, МеДок, Лига Закон, 1С(6), 1C(8).
Владею навыками и информацией с поправкой на нововведения законодательной базе с 2015г.
Опыт кадрового сопровождение аудиторських, юридических, научных, медицинских, производственых обществ.
Основные обязанности:
• Разработка штатных расписаний, согласно структуры предприятия и классификатора профессий.
• Прием, кадровые перемещения и увольнение сотрудников с соблюдением требований законодательства.
• Оформление личных дел: личные карточки форма П-2, трудовые договора и доп.соглашения к ним.
• Заполнение трудовых книжек сотрудников, их систематизация, учет и хранение.
• Оформление листов нетрудоспособности.
• Учет и нормирование рабочего времени в программе 1С Кадры.
• Составление, согласование и утверждение графика отпусков, контроль его соблюдения в соответствии с действующим законодательством.
• Участие и разработка разработке должностных инструкций работников с «ноля».
• Сдача отчетов по кадрам .
• Разработка, согласование и утверждение в Управлении Труда Коллективного договора предприятия.
• Оформление документов для банка на изготовление ЗП карточек.
• Предоставление справок с места работы сотрудникам по требованию.
• Ведение внутреннего статистического учета.
• Оформление свидетельств общеобязательного государственного социального страхования.
• Опыт проведения и протоколирования собраний рабочей группы трудового коллектива.
• Подготовка документов для оформления поощрений и награждений, а также наложения дисциплинарных взысканий.
• Разработка Положений, Должностных инструкций.
• Делопроизводство.
• Работа с мини-АТС, электронной почтой.
• Работа с офисной техникой