Алла Николаевна
Резюме Начальник отдела подбора, адаптации, обучения и оценки персонала
2 мая 2015 г.Харьков (возможен переезд в другой город)
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образованиевысшее
- Опыт работы1-2 года
- Тип работылюбая
- Вид занятостилюбой
Цель: Построение эффективной системы управления персоналом.
Реализация своих профессиональных знаний и опыта в должности: Директора по персоналу руководителя отдела рекрутинга , обучения, оценки и развития персонала.
В зависимости от потребностей бизнеса, провожу аудит системы управления персоналом и выстраиваю с нуля или корректирую действующую для эффективного решения актуальных задач.
Профессиональные навыки
1989-1991 Харьковский Педагогический университет им.Г.С.Сковороды «Дошкольная педагогика и психология.
1991-1992 Харьковский Государственный Университет им.Каразина «Практическая психология».
1999-2003 Харьковский Педагогический университет им.Г.С.Сковороды «Юридический»
с 04.2011 по 07.2012 МАБИТ, Executive MBA HR-директор, Киев.
15 лет опыта работы в сфере, тренингов и обучения и консалтинга, опыт работы на руководящих должностях (HR) в компаниях сектора IT, дистрибюции, производство, консалтинг. Опыт создания и руководства проектами отдел персонала с 0 под ключ, дистрибюция под ключ, отдел продаж с 0 под ключ.
Более чем десятилетний опыт работы в индустрии Executive Search. Специализация на подборе руководителей для производственных, коммерческих и промышленных предприятий и коммерческих банков.
Помимо Executive Search проектов, фокусируюсь на планировании организационных структур, корпоративном управлении и формировании компенсационных пакетов для управленческого звена.
Ключевые компетенции:
Профессиональный опыт
Практикующий консультант, специалист в области HR - систем, член АКЭУ (Ассоциация Консультантов по Экономике и Управлению).
Шесть лет работы в HR-консалтинге на позициях ведущего консультанта и руководителя проектов. Автор-разработчик 5 методик в области построения систем общего вознаграждения.
Консультант-партнер, бизнес-тренер компании HR-Эксперт.
Опыт работы
- –
ООО» Life House Capital » (http://www.lhcapital.com.ua/) Страхование
HR-директор. Зоны профессиональных компетенций:
С 28 марта 2014 года сертифицированный кризис-менеджер эксклюзивной учебы от Роберта Бора для партнеров по продаже СК Юпитер VIG является признанным международным экспертом в отрасли организации эффективных продаж, основатель агентской сети Аліко AIG Life в Украине и руководителем консалтинговой компании, которая специализируется на инвестиционных стратегиях.
HR -Бизнес-планирование (стратегическое, операционное, продажи), разработка и реализация политики продаж по альтернативным каналам компании, анализ и систематизация системы продаж, разработка стратегии развития новых и существующих направлений, представительские функции. - –
OOO HR-Consalt
HR-директор. Зоны профессиональных компетенций.
2008 -2010 Директор по персоналу строительного холдинга (9000 персонала ) Строительство промышленных газопроводов.
2008-2011 Директор по персоналу дистрибьютора смазочных материалов импортного и отечественного производства, моторных масел, автохимии и запчастей на юге Украины.
Проект система управления персоналом с 0 под ключ.
2011-2013 Страховая компания .
Разработка и внедрение системы общего вознаграждения для всех категорий сотрудников
Разработка системы сбалансированных показателей и построения бонусной системы на данной базе
Проведение асессмент-центра
Построение системы управления персонала на основе процесного подхода
Разработка Концепции системы премирования для промышленного персонала бизнес-юнитов для холдинговых компаний
Оценка эффективности использования кадрового ресурса. - –
АО АЛЬБА-УКРАИНА (http://Сайт: http://www.alba.kiev.ua/) более 3000 сотрудников Торговля оптовая / Дистрибуция / Импорт-экспорт
Директор по персоналу. Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом, начиная от рекрутинговой политики и заканчивая формированием критериев выбора внешних провайдеров
Внедрение и соблюдение основных HR-политик и процедур
Организационная и контролирующая работа в области HR при открытии филиалов и подразделений компании в новых регионах (планирование и согласование штата, руководство подбором персонала в соответствии с требованиями компании и местной спецификой, организация обучения новых сотрудников на местах и т. д.)
Последующая координационная работа с HR-службами региональных представительств компании
Методическая поддержка руководителей, включающая консультацию по вопросам управления персоналом
Взаимодействие с внутренними заказчиками в рамках реализации тех или иных HR-задач
Разработка и проведение HR-проектов.
Разработка профиля компетенций и портфеля должности сотрудника.
Образование
высшее
- –
Юрист -правовед.
- –
Практическая психология.
- –
Преподаватель педагогики и психологии.
Дошкольная педагогика и психология.