Екатерина Витальевна
Резюме Директор по персоналу, Руководитель службы персонала. Заместитель директора по персоналу
22 июля 2013 г.Харьков
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образованиевысшее
- Опыт работыболее 5 лет
- Тип работыпостоянная
- Вид занятостиполный день
Цель: Получение должности директора по персоналу, руководителя службы персонала, заместителя директор по персоналу
Профессиональные навыки
Опыт управленческой работы 7 лет.
Опыт работы
- –
АО Новый Стиль
Директор по персоналу. Владелец процесса Управление трудовыми ресурсами. Ответственность за эффективность процесса, в частности:
• Разработка стратегии ТР
• Руководство проектами
• Администрирование ЗП
• Формирование системы адаптации производственного персонала
• Организация обучения персонала
• Обеспечение предприятия квалифицированным персоналом
• Разработка и внедрение системы мотивации
• Управление численностью сотрудников
• Оптимизация ФОТа во время кризиса 2008г.
• Управление системой пересмотра размеров ЗП сотрудников
• Внедрение системы внутренних СМИ (газета, TV)
• Управление ведением кадрового делопроизводства на территории Украины и России.
• Опыт решения трудовых споров.
Количество подчиненных: 24 чел (21чел на Украине, 3чел в России)
Штат компании 3000чел. - –
АО Новый Стиль
Начальник ОТиЗ. Основные обязанности:
• Разработка и внедрение мотивации труда
• Оценка эффективности работы производственных подразделений в области управления персоналом
• Ведение штатного расписания
• Внедрение сдельно-премиальной оплаты труда технический служб
• Разработка положений об оплате труда
• Анализ нормирования труда в соответствии с изменением производительности
• Разработка методик контроля начисления заработной платы
• Контроль начисления заработной платы
• Аттестация персонала
• Поиск и подбор персонала.
Количество подчиненных: 3 человека в отделе, 11чел в функциональном подчинении
Штат фирмы: 2500 человек. - –
АОЗТ Мебель Трейд
Начальник ПЭО. Основные обязанности:
• Разработка и внедрение системы бюджетирования (БДР)
• Разработка ценовой политики предприятия
• Формирование минимальных отгрузочных цен согласно ценовой политики
• Разработка методики калькулирования
• Формирование нормативных и фактических калькуляций
• Планирование годовых бюджетов по существующей методике
• Ежемесячный анализ выполнения бюджета
• Корректировка методики бюджетирования на основании анализов выполнения бюджетов
• Расчет инвестиционных проектов
• Участие в постановке управленческого учета
• Организация работы отдела.
Количество подчиненных: 2 человека
Штат фирмы: 300 человек. - –
АОЗТ Топ Стиль - Украина
Экономист. Основные обязанности:
• Участие в процессе внедрения системы бюджетирования (БДР, БДС)
• Ежемесячный анализ выполнения бюджетов
• Разработка корректировок методики бюджетирования на основании анализов выполнения бюджета
• Контроль использования денежных средств согласно БДС
• Планирование годовых бюджетов по существующей методике
• Разработка методики калькулирования
• Формирование нормативных и фактических калькуляций
• Контроль нормативных цен
• Расчет производственных инвестиционных проектов
• Расчет технико-экономических обоснований проектов, направленных на снижение себестоимости продукции.
Количество подчиненных: нет
Штат фирмы: 150 человек. - –
АОЗТ Новый Стиль - Украина
Экономист. Основные обязанности:
• Формирование и ведение нормативных калькуляций
• Контроль изменения норм расхода материалов и норм времени
• Контроль начисления заработной платы
• Контроль нормативных цен.
Количество подчиненных: нет
Штат фирмы: 1000человек.
Образование
высшее
- –
Менеджмент в производственной сфере.
Управления и бизнеса. - –
Менеджмент организаций.
Управления и бизнеса, диплом магистра.
Повышение квалификации
2009г Школа по управлению персоналом «NEW HR GENERATION»2010г. «Управление людьми и мотивация», Людмила Богун
2010г. «Ораторское мастерство», Наталья Качанова
2010г. «Личная эффективность», Наталья Качанова
2011г. «Нормирование труда: принципы, методы и их практическая реализация», Бизнес-центр Национальный
2011г. «Грейдинговая система оплаты труда», Центр бизнес-технологий ТОТ
2013г. «Охота за головами: продвинутый курс», Тенгиз Валинуров
Дополнительные сведения
Знание языков:
английский (средний).
Автомобиль:
Есть
Права категории:
B
Дополнительно о себе:
Умение работать на результат, стрессоустойчивость, ответственность, аналитическое мышление, инициативность, постоянное самосовершенствование в профессиональном плане, энергичность.