Стефан Ольховский
Резюме Заместитель генерального директора, коммерческий директор – 400 $
1 марта 2011 г.Харьков
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образованиевысшее
- Опыт работыболее 5 лет
- Тип работылюбая
- Вид занятостиполный день
Образование
высшее
Дополнительные сведения
Дополнительно о себе:
СТЕФАН БОРИСОВИЧ ОЛЬХОВСКИЙЖелаемая должность и работа:Заместитель генерального директора, коммерческий директор, руководитель (администратор) филиала, структурного подразделения.Желаемая заработная плата, график работы и регион:3 500грн. – 5 000грн/мес.полная занятостьХарьков, Киев, Украина.Контактная информация:Телефон: 063-847-50-36, 067-999-52-31e-mail: stephan.olkhovskiy@gmail.comЦель:Получение должности и работы.Квалификация:- 18-ти летний опыт управленческой, кадровой и коммерческой деятельности.- 10-ти летний опыт работы на государственном предприятии.Опыт работы:1. с 03 августа 2009г. по 09 июля 2010г. директор филиала ООО«Надежда» в г.Харькове. Специализация: предоставление юридических и адвокатских услуг.2. с января 2009г. по август 2009г. администратор массажного кабинета в СК «Хмарочос»Специализация: предоставление услуг в сфере физкультуры и спорта, а также парикмахерско-косметологических услуг.3. с марта 2008г. по апрель 2009г. ассистент руководителя обучающей компании «Publica»и бизнес-тренера Наталии Сергиенко, бизнес-тренер.Специализация: обучение персонала компаний сектора В2В и В2С презентациям, коммуникациям и продажам. 4. с января 2007 года по март 2008 года начальник отдела продаж ООО «Оргприм ТВЕРДОСПЛАВ» г.Харьков.Специализация: оптовая и розничная продажа металлорежущего и слесарного инструмента и оборудования, инженерный консалтинг.5. с апреля 2005 года по сентябрь 2006 года начальник отдела координации работы Харьковского метрополитена.Специализация: оперативное выполнение плана перевозок, соблюдение графика движения и безопасности движения.Ключевые компетенции:- Решение управленческих задач широкого спектра.- Расстановка, мотивация базового и вспомогательного персонала.- Организация координированной работы структур бизнеса.- Общая бизнес-эрудиция.- Анализ действий персонала при выполнении своих должностных обязанностей и разработка мероприятий по улучшению эффективной коммуникации.- Оптимизация бизнес – процессов и поиск путей снижения затрат.- Практический опыт управления структурированными компаниями.Личные качества:Энергичен, требователен к себе, коммуникабельный, достигатор (целеустремленный), организатор, аккуратен в работе с документами.