Дмитрий Петрович
Резюме Менеджер по подбору персонала
15 мая 2012 г.Харьков (возможен переезд в другой город)
Войдите или зарегистрируйтесь как работодатель, чтобы увидеть контактную информацию.
- Образованиевысшее
- Опыт работыне имеет значения
- Тип работыпостоянная
- Вид занятостиполный день
Цель: Соискание должности менеджера по подбору персонала, в перспективной компании, которая дала б возможность профессионального и карьерного роста.
Профессиональные навыки
Домашняя страница: www.colorspace.in.ua
Опыт работы
- –
ООО СП «СТУДБУД» г.Харьков
Менеджер по подбору персонала. Поиск специалистов и их отбор на открытые вакансии
Поиск кадровых агентств, по городам Украины,заключение договоров на взаимовыгодных условиях
Обучение, переквалификация, аттестация специалистов
Ведение отчетности, формирование картотеки, электронной базы
начисление и закрытие заработной платы. - –
ООО «СибЭнергоМонтаж» Российская Федерация , Ямало-Ненецкий автономный округ
Инженер по проектно-сметной работе в промышленном и гражданском строительстве. Контроль расхода материалов, списание материалов
Оформление и сдача исполнительной технической документации
Умение читать чертежи (АС, КМ, ОФ, Т, ВТТ, типовые проекты, и.т.д.)
Работа с подрядчиками
Согласование изменений проекта.
Образование
высшее
- –
«Учет и Аудит».
Экономический, специалист.
Повышение квалификации
Учебный центр АО «ХАРЬКОВ ОНЛАЙН»Период обучения: август 2011г.- декабрь 2011г.
Курс: повышение квалификации
Специальность: оператор компьютерного набора с основами Web дизайна
Дополнительные сведения
Знание языков:
украинский (родной), английский (начальный).
Автомобиль:
имею
Права категории:
B
Командировки:
готов(-а) к командировкам.
Дополнительно о себе:
Компьютерные навыки: Windows, MS Office (Word, Excel),Internet, Corel Draw, HTML, Adobe Photoshop, основы AutoCAD
Увлечения и интересы: компьютерная графика, автомобили, спорт
Личные качества: целеустремленность, работоспособность, настойчивость, дисциплинированность, инициативностьРекомендации:
Готов предоставить по первому требованию работадателя
