Резюме Менеджер по персоналу

Образование

высшее

Дополнительные сведения

• Дополнительно о себе:

  Опыт работы в сфере управления персоналом более 6-ти лет.
  Опыт работы в подчинении, в качестве единственного специалиста кадровой службы со штатом от 80-600 человек, начальника службы персонала:
  -навыки по организации участка с нуля.
  -поиск и подбор персонала (первичное собеседование, отбор кандидатов, введение в должность).
  -оформление и ведение кадровой документации в полном объёме (приказы, табель рабочего времени, больничные листы, тарифные отпуска, трудовые книжки, журналы учета).
  - разработка и внедрение кадровой политики, HR – стратегии
  - формирование корпоративной культуры, разработка и внедрение мероприятий, направленных на ее поддержку
  - организация и контроль ведения кадрового учета на предприятии
  -разработка кадровой регламентирующей документации (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, положения, структуры, должностные и служебные инструкции и т.д.
  - Описание, оптимизация и внедрение бизнес – процессов и оргструктуры
  - планирование текущей и перспективной потребности в персонале, формирование кадрового резерва
  - разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников предприятия
  - разработка и внедрение системы оценки персонала, проведение процедур оценки
  - разработка и реализация системы обучения персонала, разработка, организация и проведение тренингов, оценка эффективности проведенного обучения
  - разработка и внедрение систем нематериальной мотивации персонала
  - изучение социально-психологического климата в коллективе
  - организация мероприятий по усилению коммуникаций между подразделениями компании, сплочению коллектива, повышению лояльности персонала.
  Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Internet, электронная почта).
  • владение офисной техникой.
  • аналитический склад ума, коммуникабельность, готовность к обучению, уравновешенность, высокая работоспособность.
  Развернутое резюме предоставлю по требованию.