Если кадровое или рекрутинговое агентство потребует от соискателя оплату услуг по трудоустройству, такому агентству будет выставлен штраф в размере 10 минимальных зарплат, что сегодня составляет около 11,5 тысяч гривен. По словам Романа Зенова: «Это защитит украинцев от псевдопосредников, которые на самом деле не предоставляют услуг по трудоустройству».
Значительное материальное взыскание могут заработать и агентства, которые являются посредниками в трудоустройстве за рубежом, но не имеют соответствующей лицензии на данный вид деятельности. Штраф для таких компаний достигает почти 23 тысяч гривен. То же касается и компаний, занимающихся аутсорсингом и аутстаффингом внутри страны без разрешения.
Как сообщает зампредседателя Госинспекции Украины, несмотря на то что Закон «О занятости населения» действует в Украине с начала года, порядка наложения штрафов не было. Но теперь по инициативе Минсоцполитики такой Порядок утвержден и является действенным механизмом защиты прав работодателей и соискателей.Ко всему прочему, скоро планируется создание единого реестра вакансий, куда все работодатели без исключений должны будут подавать информацию о свободных рабочих местах. Минсоцполитики уже разрабатывает соответствующий законопроект, устанавливающий систему штрафов, суммы которых будут привязаны к минимальной зарплате. «Возможно, сумма штрафа будет неодинаковой для разных вакансий, а будет какая-то градация», - говорит помощник министра социальной политики Павел Кучер.
Еще не ясно, насколько эффективным и действенным будет новый законопроект и не станет ли он очередной головной болью для работодателей. Пока специалисты кадровой сферы и юристы отзываются о будущих нововведениях негативно. А что вы думаете по этому поводу?
Более подробную информацию можно найти здесь.