Клуб «HR-Мастерская: «Куда развиваться HR-ру, если кажется, что достиг максимума?!»

Дата и Время: 26 марта 2020 г., 18:30 - 21:00
Место проведения: ОНЛАЙН
Более подробно: www.facebook.com/events/2489669551349383/
Стоимость участия: 300 грн. (при предварительной оплате)
Регистрация: www.forms.gle/DX3P8BxbuCMxTk4r7

PROFI-CONSULTING приглашает Вас 26 марта в 18.30 на мартовский Клуб «HR-Мастерская»

Тема: «Куда развиваться HR-ру, если кажется, что достиг максимума?!»

В современном обществе принято считать, что успех - это продвижение по карьерной лестнице и достижение новых высот. Развитие HR-а может измеряться количеством настроенных HR процессов в компании, степенью участия в стратегическом развитии бизнеса, количеством пройденных курсов обучения и участия в конференциях.

Есть ли предел и потолок развития? Что делать, если кажется, что достиг максимума? Менять профессию, сферу бизнеса или есть другие варианты?

ЦЕЛЬ МИТАПА:

• проанализировать альтернативные направления профессионального развития HR-а;
• определить навыки, которые стоит развивать.

КРАТКАЯ АДЖЕНДА:

1. План персонального развития для HR-ра, или как определить свои «профессиональные горизонты».
2. Какие варианты возможностей существуют в «профессиональном океане» для HR-ра, или как максимально плавно «переплыть».
3. Думай медленно, решай быстро, или какие навыки нужно развивать.
4. Как из HR-ра переквалифицироваться в Project manager, или с чего начать и какие «подводные камни» стоит учитывать.

СПИКЕР: Виктория Орел, Project manager в EPAM Systems, эксперт международных конференций в сфере управления персоналом.

• Опыт работы в project management в глобальной международной компании, 14 лет разностороннего опыта на руководящих позициях в HR сфере (услуги, производство, продажи, IT).
• Сертифицированный фасилитатор: опыт фасилитации стратегических сессий и дискуссионных панелей. Успешный опыт управления командами 30+ человек.
• ex-HR менеджер, EPAM Systems: координация HR направления в харьковском офисе компании (1 500+ чел)
• ex-HR директор компании PSD2HTML (штат 300 + человек). Организация процесса работы с персоналом с «0».
• ex- руководитель HR-функции корпорации «Завод Фрунзе» (400+ человек). Успешное построение people management процессов на производственном предприятии (перфорированный металл, сетка) и автоцентрах корпорации.
• Два высших образования: психология и маркетинг.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ, ЗВОНИТЕ:
координатор HR Клуба — Александра Бударина:
099 324 25 51 (Teл.)
093 426 35 51 (Viber)

До встречи в Клубе «HR-Мастерская»!