Резюме инженер-строитель. Харьков

Показано: Строительство, архитектура, ремонт, Инженер-строитель; в т.ч. резюме, в которых не указана зарплата
16 января
9 000 грн.

Инженер-строитель, мастер, прораб

ВиталийХарьковская область
Высшее образование, опыт работы 2-5 лет.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.

13 января

Плиточник-облицовщик

ПавелХарьков
опыт работы более 5 лет.
Тип работы: постоянная.
Выполню работы по облицовке керамической плиткой.Опыт работы. Качественная порезка плитки профессиональным, электрическим плиткорезом мокрой порезки. Электронный …

20 декабря 2017 г.

Строитель-уневирсал.

ОлегХарьков
Среднее специальное образование, опыт работы более 5 лет.
Плиточник,гипсокартонщик,штукатур,каменщик,бетонщик,отделочник и т.д

19 декабря 2017 г.

Инженер-строитель, прораб, начальник участка ,технадзор

ГригорийХарьков (возможен переезд в другой город)
Высшее образование, опыт работы более 5 лет.

Высшее образование, опыт работы более 5 лет.
График работы: полный день. Тип работы: постоянная.
Управление проектами, работа с поставщиками, выбор подрядных организаций, работа с подрядчиками, проектная документация, составление договоров и смет, сопровождение …

13 ноября 2017 г.

Инженер-строитель

ЕвгенийХарьков (возможен переезд в другой город)
Высшее образование, опыт работы более 5 лет.
Тип работы: постоянная.

31 октября 2017 г.
8 000 грн.

Инженер строитель

АлексейХарьков
Высшее образование, опыт работы более 5 лет.
Опыт выполнения функций заказчика, генерального подрядчика, подрядчика. Опыт работы на крупных объектах производственно-коммерческой недвижимости (площадью до 15000 м2), …

Ведущие кадровые агентства Харькова

«Эксперт-Плюс», рекрутинговое агентство

Подбор персонала, тренинги, консалтинг. Узнать подробнее об агентстве, а также загрузить шаблон резюме, вы можете на странице агентства.
Компании HR – консалтинг «Fenix.ft» помогает работодателям находить правильных сотрудников, а кандидатам находить интересную работу. Основная специализация в поиске и подборе персонала позволяет нам эффективно подбирать персонал в кратчайшие сроки на самые сложные позиции.