Резюме Руководитель

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

Место проживания:

Телефон:

E-mail:

Харьков

Показати контакти (вайбер)

***********************

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И УМЕНИЯ

1. 1.Экономический анализ деятельности компании.

2. 2.Формирование текущих планов (БДР, БДДС).

3. 3.Анализ план-фактических показателей по предприятию.

4. 4.Разработка материальных нормативов, расчет экономической эффективности труда.

5. 5.Постановка и контроль выполнения технических заданий по автоматизации финансовых и складских отчетов.

6. 6.Разработка мер по повышению рентабельности продукции.

7. 7.Навык осуществления контроля хозяйственной деятельности (инвентаризация и внедрение программного обеспечения на предприятии по учету ОС).

8. 8.Навык составления калькуляций на все виды производимой продукции.

ОПЫТ РАБОТЫ

02.2021 – по наст.время

04.2019 –02.2021

НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА.

ООО «СТРОЙ СИТИ ДЕВЕЛОПМЕНТ», г. Харьков

Специализация компании: строительство многоэтажных жилых домов, объектов недвижимости на заказ в Киеве и в Харькове

Основные обязанности:

• постановка управленческого учета в компании;

• контроль финансовых показателей, отображение их в управленческом учете;

• постановка технических задач для программистов с целью упорядочить систему и введение данных для обеспечения своевременных показателей финансовой отчетности;

• анализ финансово- хозяйственной деятельности.

Количество подчиненных: 7 человек.

Штат компании: 150 человек.

НАЧАЛЬНИК ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА.

ООО «АСТЕР-М», г. Харьков

Специализация компании: производство и торговля инженерного оборудования

(водоснабжение, отопление, канализация)

Основные обязанности:

• управление коллективом финансовой службы; управление финансовыми потоками компаний группы;

• постановка задач разработчикам 1С 8 и тестирование правильности произведенной работы программистами 1С8;

• составление управленческой отчетности;

• взаимодействие с банками по текущим вопросам операционной деятельности и по вопросам привлечения финансирования;

Количество подчиненных: 7 человек.

Штат компании: до 300 человек.

Личные достижения:

контроль за целевым расходованием денежных средств в рамках бюджета; оперативное ведение анализа план-факта финансирования, составление и контроль платежного календаря компании, расчет экономической эффективности подразделений компании, составление финансовой отчетности с учетом всех групп компании.

11.2018 – 04.2019

ФИНАНСОВЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ. КОМПАНИЯ “3GSTAR”, г. Харьков.

Специализация компании: e-commerce в сфере телекоммуникаций.

Основные обязанности:

• ●●оперативный учет дебиторской и кредиторской задолженности;

• ●●оперативный учет движения денежных средств;

• ●●подготовка аналитической отчетности по движению денежных средств;

• ●●участие в разработке мероприятий по оптимизации денежных потоков;

• ●●инвентаризация товарной продукции на складе;

• ●●формирование бизнес-процессов производства, составление технического задания для программистов и внедрение в программу 1С;

• ●●составление управленческой отчетности (Баланс, Отчет о финансовых результатах).

Количество подчиненных: 1 человек.

Штат компании: до 70 человек.

Личные достижения:

1. 1.Провела аудит деятельности в программе 1С.

2. 2.Наладила бизнес-процессы в 1С.

3. 3.Создала отчетность в 1С.

Причины поиска новой работы: сокращение деятельности компании.

11.20************

ГЛАВНЫЙ ЭКОНОМИСТ. ООО “ПРОДЭНЕРГО” (ТМ «Сто Пудов»), г. Харьков.

Специализация компании: оптовая и розничная торговля продуктами питания.

Основные обязанности:

• ●●расчет себестоимости продукции, рентабельности;

• ●●анализ безубыточности предприятия;

• ●●планирование и анализ фактических показателей по предприятию;

• ●●бюджетирование (БДР, БДДС, бюджеты для отдельных подразделений);

• ●●соотношение бюджета и факта исполнения;

• ●●реагирование на отклонения;

• ●●отчет о финансовых результатах;

• ●●контроль хозяйственной деятельности (инвентаризация и внедрение программного обеспечения на предприятии по учету ОС);

• ●●составление калькуляций на все виды производимой продукции.

Количество подчиненных: 3 человека.

Штат компании: 600 человек.

Личные достижения:

1. Внедрила отчет о просроченной ДЗ по поставщикам в разрезе по ответственным менеджерам и с привязкой к расчету по заработной плате. Удалось снизить ДЗ среди клиентов на 10%.

2. Провела анализ производственной деятельности предприятия по фасовке продукции и расходных материалов, ввела статью затрат на единицу выпускаемой продукции. Ежемесячно ведется сверка - план - фактный анализ по расходу материалов на каждый вид продукции. Результат- снижение затрат по расходным материалам на производстве до 27%.

3. Разработала и ввела на производстве расчет калькуляций в разрезе технологических процессов (фасовка и рецептура блюд, выпечка; распиловка пиломатериалов и изготовление из них готовой деревянной продукции; пошив готовой продукции).

4. Внедрение на предприятии учета основных средств и расчета износа, а также модернизации и списание ОФ.

5. Осуществление сверки по утвержденному бюджету отдельных подразделений, проводятся отклонения от факта, внедрялись меры благодаря чему удалось избежать перерасходов средств.

Причины поиска новой работы: несоответствие объема работы с заработной

платой.

11.2007 – 10.2009

НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА. ООО “РЕЙДАН-БИЛД”, г. Харьков.

Специализация компании: изготовление и установка вентиляционных систем,

продажа кондиционеров, холодильное оборудование, проектирование, монтаж; производство и реализация печатной продукции, кухонная и пекарская продукция.

Основные обязанности:

• ●●контроль финансовой деятельности предприятия (перечисления на расчетные счета, движение и распределение денежных средств, распределение расходов, управление денежными потоками);

• ●●формирование заказов;

• ●●экономический анализ (в разрезе проекта) в связи с изменением цены на сырье;

• ●●сопоставление данных (цена, стоимость готовой продукции) с бюджетом проекта;

• ●●ведение внутреннего управленческого учета о состоянии предприятия (баланс предприятия, отчет о движении денежных средств, отчет о финансовых результатах);

• ●●контроль над складом сырья и готовой продукции (приход, расход);

• ●●начисление зарплат сотрудникам.

Количество подчиненных: 4 человека.

Штат компании: 250 человек.

Личные достижения:

постановка управленческого учета и финансовой деятельности фирмы, форм отчетности по предприятию, изучение производства, внедрение новой системы учета и программного обеспечения для сырья и готовой продукции на складе.

Причины смены работы: смена руководства.

06.20************

ЭКОНОМИСТ. ООО “МОДЕРН-ХХI”, г. Харьков.

Специализация компании: производство и продажа оконных блоков (дерево, ПВХ, АL), изготовление и продажа оконного клееного бруса.

Основные обязанности:

• ●●заключение договоров с поставщиками;

• ●●перечисление на расчетные счета (б/н);

• ●●расчет себестоимости продукции, прибыли, рентабельности;

• ●●анализ финансовой и хозяйственной деятельности предприятия;

• ●●ведение управленческого учета (баланс, отчет о финансовых результатах фирмы, расчет эффективности, анализ отчетов);

• ●●контроль над складами, инвентаризация;

• ●●начисление заработной платы;

• ●●анализ финансовой и хозяйственной деятельности филиалов.

Штат компании: 350 человек.

Личные достижения: восстановление контроля и учета готовой продукции на складе, а также по предприятию в целом.

Причины поиска новой работы: переход с должности таможенного декларанта на

должность экономиста.

10.20************

ТАМОЖЕННЫЙ ДЕКЛАРАНТ. ООО “МОДЕРН-ХХI”, г. Харьков.

Специализация компании: производство и продажа оконных блоков (дерево, ПВХ, АL), изготовление и продажа оконного клееного бруса.

Основные обязанности:

• ●●составление внешнеэкономических договоров;

• ●●создание необходимых документов для оформления грузов в таможенном оформлении (экспорт, импорт);

• ●●получение разрешений;

• ●●оформление деклараций на таможенных постах.

Штат компании: 350 человек.

Личные достижения: знание таможенного законодательства, принятие оперативных мер, направленных на своевременное и качественное их исполнение, оформление грузовой таможенной декларации (ЭК, IМ).

Причины поиска новой работы: низкая заработная плата.

07.19************

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ЭКСПОРТУ И ИМПОРТУ ОТДЕЛА ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ И МАРКЕТИНГА. ОАО ХАРЬКОВСКИЙ ПОДШИПНИКОВЫЙ ЗАВОД, г. Харьков.

Специализация компании: изготовление подшипников, реализация их внутри страны, а также за рубежом.

Основные обязанности:

• ●●начальник бюро декларирования и внешнеэкономических договоров: курирование контрактов, ведение телефонных переговоров, ведение деловых контактов и переписки, подача и оформление таможенных деклараций.

Количество подчиненных: 7 человек.

Штат компании: 1200 человек.

Личные достижения: оформление и заключение договоров с зарубежными партнерами, разработка системы работы с документами для структурных подразделений.

Причины поиска новой работы: задержка по выплате заработной платы.

06.1997 – 07.1999

СПЕЦИАЛИСТ ПО ДЕКЛАРИРОВАНИЮ. ОАО ХАРЬКОВСКИЙ ПОДШИПНИКОВЫЙ ЗАВОД, г. Харьков.

Специализация компании: изготовление подшипников, реализация их внутри страны, а также за рубежом.

Основные обязанности:

• ●●проверка документов, получение необходимых разрешений (получение лицензий, экология, радиология и т.д), заполнение и оформление таможенных деклараций.

Штат компании: 1200 человек.

Причины поиска новой работы: переход на новую должность.

ОБРАЗОВАНИЕ

1990 – 1996

Харьковская государственная академия городского хозяйства

Факультет: экономический.

Специальность: экономика и управление в строительстве.

ОБУЧЕНИЕ

«Постановка системы бюджетирования на предприятии» (консалтинговая компания «Фактор»);

«Финансовая диагностика компания и обоснование принятия управленческих решений» (консалтинговая компания «КIМ»).

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ

ИНФОРМАЦИЯ

• ●●Уровень владения ПК - 1С 7.7; 1С Предприятие 8; Word, Exсel, Интернет;

• ●●Дата рождения: ********** г.

• ●●Семейное положение: замужем.

• ●●Дети: Двое (сын, дочь)