Резюме Начальник ОК / ООТиЗ, инженер - экономист, инженер по нормированию труда, менежер по персоналу

Цель: Получение должности в сфере HR, в стабильной компании, с достойным уровнем оплаты труда, возможностью реализации собственного потенциала, применения профессионального опыта, навыков и знаний

Профессиональные навыки

Опыт работы

• 04.2011 – 11.2014

  ПАО «Фармстандарт-Биолек», г. Харьков

  Инженер по организации и нормированию труда. - Составление статистических отчетов по труду заработной плате
  - Проведение изменений в штатном расписании предприятия (изменение окладов, принятие на работу, увольнение с работы, переводы внутри предприятия)
  - Проведение аттестаций персонала
  - Расчет доплат и надбавок работникам предприятия
  - Ведение табелей учета рабочего времени
  - Разработка организационной структуры предприятия и штатного расписания, нормирование труда , планирование бюджета ФОТ, разработка и сопровождение положений по оплате труда, премированию, учет и отчетность показателей по труду и заработной плате
  - Проведение хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня
  - Проведение расчета нормативной численности персонала в соответствии с планом производства.

• 07.2008 – 11.2009

  АОЗТ «Путь», г.Харьков

  Инженер по организации и нормированию труда. - Выполнение тарифно-экономических расчётов, расчет сдельной заработной платы и установление расценок на выполняемые работы
  - Оформление и ведение договоров подряда, ведение табелей учета рабочего времени
  - Работа с банками по оформлению пластиковых карт в рамках зарплатных проектов
  - Составление бюджета службы управления персоналом
  - Проведение обзоров по уровням и системам оплаты труда работников в аналогичных компаниях
  - Разработка положений об оплате труда, премиальных положений, положений о подразделениях, должностных инструкций
  - Нормативное и правовое регулирование вопросов трудовых отношений (КЗоТ)
  - Составление и ведение отчётности, служебной и кадровой документации.

• 08.2003 – 07.2008

  Харьковское авиационное производственное предприятие, г. Харьков

  Инженер по работе с кадрами. -Проведение работы с претендентами на вакантные должности (анкетирование, первичные собеседования и так далее) и ведение базы данных по кандидатам
  - Осуществление мониторинга рынка труда
  - Проведение работы с службами занятости, учебными заведениями по привлечению их выпускников к работе на предприятии
  - Организация подготовки и проведения периодической аттестации сотрудников
  - Составление текущих и перспективных планов и бюджетов по основным аспектам работы отдела персонала
  - Проведение адаптационных мероприятий в отношении новых сотрудников: знакомство с предприятием, правилами внутреннего трудового распорядка, неформальными правилами т.д.
  -Подготовка аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам (достаточность мотивации персонала, удовлетворенность раб.

• 12.2001 – 06.2002

  АОЗТ «Новый стиль- Украина», г. Харьков

  Специалист по найму рабочей силы. -Поиск и набор персонала (внешний, внутренний) необходимых профессий, специальностей и квалификации , формирование базы данных кандидатов на вакантные должности
  - Работа с кадровыми агенствами, службами занятости, средствами массовой информации
  - Составление и оформление трудовых договоров
  - Разработка положений, инструкций и др. внутренних нормативных документов предприятия
  -Ведение служебной документации и установленной отчётности по кадрам.

Образование

высшее

• 08.1994 – 06.1998

  Харьковский государственный технический университет радиоэлектроники

Повышение квалификации

Дополнительные сведения

• Командировки:

  готов(-а) к командировкам.