Сергей
Resume Рекрутер / HR-менеджер
30 April 2015y.Kharkiv
- Educationhigher
- Work experiencedoes not matter
- Job typeconstant
- Work typeany
Objective: Получение должности – Рекрутера / HR-менеджера.
Professional skills
• владение современными методиками, инструментами и технологиями поиска IT специалистов (прямой поиск, рекомендательный рекрутинг, работа со специализированными интернет ресурсами (Linkedin, Skillpage, Djinni.co, job-сайты и др.)).
• знание организации рекрутингового процесса: анализ рынка, составление и согласование с заказчиком перечня требований к вакансии, размещение ее в интернет-ресурсах, анализ резюме и профайлов кандидатов, установление коммуникаций с кандидатами, работа с возражениями, проведение прискрин-интервью (скап, телефон), собеседований, ведение базы кандидатов.
• знание методик личностной и профессиональной оценки кандидатов.
• знание современных методов адаптации, мотивации, аттестации и обучения персонала.
• знание КЗоТ Украины.
• знание пакета MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio), Google - сервисы.
• умение писать и говорить грамотно.
• умение формировать эффективные рабочие отношения на всех уровнях.
• самостоятельность, активность, находчивость, ответственность, нацеленность на результат.
Work experience
- –
АО Харьковский подшипниковый завод
Cпециалист по рекламационной и претензионной работе.
- –
Аптечная сеть 911
Специалист по организации труда.
- –
НИИ Микрографии
Ведущий инженер по качеству и стандартизации.
Education
higher
- –
Качество, стандартизация и сертификация - квалификация специалиста.
- –
Компьютерные технологии в управлении и обучении - квалификация бакалавра.
Professional development
2014-2015 PROFI-CONSULTING Школа «New HR Generation».Количество часов обучения – 60.
2014 Source IT курс обучения «IT рекрутинг».
Количество часов обучения – 30.
Additional information
More about myself:
Английский - Pre-Intermediate (активно занимаюсь с репетитором).
Более 100 выездов (страны СНГ) по выходам из строя продукции в гарантийный период – 100% отклонение претензий, поступивших от потребителей.
Опыт разработки документации (национальные стандарты Украины, бизнес-процессы, методологические и должностные инструкции) более 5 лет.
Ряд статей в журнале «Страховой фонд документации Украины».
Участие в конференциях, конгрессах.