PROFI-CONSULTING объявляет о старте нового учебного года в АКАДЕМИИ HRD и старте АКЦИИ «СТАРАЯ ЦЕНА»!

Дата начала: 14 сентября 2019 г., в 10:00
Содержание курса: 11 тренеров, 15 модулей, 120 часов, 42 кейса
Результат: Сертификат, инструменты и навыки, новые контакты и связи
Расписание занятий: 2 субботы в месяц, 10:00 - 18:00
Место проведения: г. Харьков, Центр
Более подробно: www.profi-consulting.com.ua/academy-hrd/
Стоимость обучения: 1850 грн. — 1 Модуль (пакет ONE), 6750 грн. — 4 Модуля (пакет FOUR), 14250 грн. — 9 Модулей (пакет NINE), 21950 грн. — 15 Модулей (пакет FULL)
Стать участником: Регистрация
Контакт: Наталья Климова, 050 325 18 60, 067 545 85 80

АКЦИЯ «СТАРАЯ ЦЕНА»: при регистрации и 100% оплате до 31 августа — 15% СКИДКА на любой пакет

Выбирайте необходимые вам модули, формируйте пакеты и регистрируйтесь!

О КУРСЕ:
У HR-менеджера и HR-директора непростые задачи: достигать целей собственников бизнеса; мотивировать и вовлекать сотрудников; находить и удерживать таланты в компании. Все это требует системных знаний и стратегического подхода.

В АКАДЕМИИ HRD Вы получите современные инструменты управления персоналом, что позволит Вам сделать следующий шаг в карьере и стать полноценным партнером в бизнесе.

КУРС БУДЕТ ПОЛЕЗЕН ТЕМ, КТО:

• считает, что люди — ключевая ценность компании;
• стремится мыслить стратегически и влиять на бизнес на уровне ТОП-менеджера;
• готов меняться сам и быть лидером изменений.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ:

• Сможете настроить HR-процессы в компании: адаптации, мотивации и управления вознаграждением, обучения и развития, вовлеченности и лояльности;
• Овладеете инструментами: маркетинга в рекрутинге, управления по ценностям, проектного менеджмента, фасилитации и коучинга;
• Научитесь мыслить стратегически: планировать и внедрять HR-cтратегию в компанию, построить HR-бренд, разработать EVP, управлять изменениями;
• Получите навыки и компетенции, необходимые для HR-директора, HR Business Partner и HR-лидера;
• Поймете, как использовать аналитику и метрики для измерения эффективности персонала, как строить систему грейдов, определять KPI и ставить OKR;
• Разберетесь в финансовых показателях и сможете влиять на рыночную стоимость бизнеса.

НАША ЗВЁЗДНАЯ ТРЕНЕРСКАЯ КОМАНДА:

• Катерина Остапчук (г. Киев)
• Ирина Примак (г. Киев)
• Юлия Мелкова
• Лариса Жилина
• Анна Попова
• Ирина Бобрусь
• Алена Андросова
• Алла Ковалевская
• Виктория Орел
• Екатерина Кожушко
• Виктория Мусияченко

1-й МОДУЛЬ «Основы HR management. Связь HR и бизнеса. Стратегия HR»
СОДЕРЖАНИЕ

1. HRM: цели и концепции. Модели HRM. 
2. Роль HR и влияние на бизнес.
3. Связь бизнес-стратегии и HR стратегии.
4. Формулирование и интеграция бизнес-стратегии и HR стратегии. Практические кейсы.
5. Формирование HR команды.
6. Структура и распределение функций HR отдела в компании.
7. Уровни зрелости организации. 
8. Связь уровней зрелости и инструментов HR.
9. Роль и инструменты HR при организационной трансформации.

До встречи в АКАДЕМИИ HRD!!!