Клуб «HR-Мастерская», тема «Balanced Scorecard как индикатор зрелости бизнеса»

Дата и время: 25 апреля 2019г., 18:30 — 21:00
Место проведения: г. Харьков, ул. Суздальские ряды, 12, тренинговый центр Smart Case, ауд. 206
Более подробно: www.facebook.com/events/2306021236203317
Стоимость участия: 200 грн. (при предварительной оплате)
Регистрация: www.forms.gle/yvvHuiemqDuwQBkc6

PROFI-CONSULTING приглашает Вас 25 апреля в 18.30 на апрельский Клуб «HR-Мастерская», тема: «Balanced Scorecard как индикатор зрелости бизнеса».

КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО:
HR-менеджерам, директорам по персоналу, HR-generalist-ам, собственникам, руководителям и ВСЕМ, кто прямо либо косвенно связан со стратегическим планированием, стремится стать частью бизнеса, хочет влиять на его результативность и эффективность, и быть востребованным HR Business Partner.

Для успешного руководства современными компаниями одних финансовых данных уже недостаточно и поэтому требуется новый, более «сбалансированный» подход. Этот принцип реализует система Balanced Scorecard, учитывающая четыре «перспективы» (Perspectives) компании: традиционные финансовые показатели и факторы, которые на них прямо или косвенно влияют. Собранные воедино, эти перспективы дают целостную картину текущей стратегии компании и ее динамики.

И если еще совсем недавно HR были только исполнителями, отвечавшими за поиск/найм сотрудников и за последующее кадровое делопроизводство. Директора и собственники с ними не советовались, не поручали им разработку решений, не просили подготовить анализ кадрового рынка. Им просто ставили задачу по найму определенного количества людей и давали бюджетные рамки. То сейчас отношение собственников и топ-менеджеров к HR-ам изменилось. Их начали воспринимать как бизнес-партнёров, которые помогают формировать и внедрять стратегическое планирование в компании, повышать эффективность работы бизнеса.

О ЧЕМ ПОГОВОРИМ:
• стратегическое планирование в руках HRа
• место и роль HRа во внедрении Balanced Scorecard
• внедрение управления по целям через HR Департамент
А самое главное — все темы будем разбирать на успешных практиках внедрения!

РЕЗУЛЬТАТ:
Вы получите инструменты для повышения эффективности своего бизнеса, которые сможете начать применять уже на следующий день.

СПИКЕР:
Алена Герасименко
Директор по персоналу Группы Компаний Дигма с 2018 года.
Сертифицированный коуч Эриксоновкого института. Бизнес-тренер.
В прошлом: более 10 лет успешного опыта на позиции директора по персоналу в — сети магазинов красоты PROSTOR и продуктовой сети магазинов ЭКО маркет, на производственных предприятиях.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ? ЗВОНИТЕ:
• 099 32 42 551, 093 42 63 551 координатор Клуба «HR-Мастерская» — Александра Бударина

До встречи в Клубе «HR-Мастерская»!