Школа менеджеров по персоналу «HR-GENERALIST + IT recruiting»



43-й НАБОР в HR-ШКОЛУ «GENERALIST+ IT-recruiting» ОБЪЯВЛЯЕТСЯ ОТКРЫТЫМ!

Начало занятий 10 февраля 2018 г!

Стандартный курс длительностью — 120 часов.

HR-школа «GENERALIST+IT recruiting» — лучшая практическая программа для подготовки и профессионального развития менеджеров по управлению персоналом.

ПОЧЕМУ ИМЕННО НАША ШКОЛА?

  1. подготовка специалиста-УНИВЕРСАЛА, способного эффективно организовать все HR-процессы в компании; 
  2. возможность пройти бесплатную СТАЖИРОВКУ в действующих компаниях, которая позволит приобрести практический опыт и отработать полученные навыки;
  3. наличие авторского УЧЕБНИКА и материалов, необходимых для дальнейшей работы;
  4. ИНТЕНСИВЫ-ПРАКТИКУМЫ по каждому HR-процессу;
  5. индивидуальная работа с тренером-наставником, интересные домашние задания; тестирование после каждого модуля; 
  6. обучение БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ; 
  7. занятия проходят в центре Харьков;
  8. подготовка к трудоустройству;
  9. ТРУДОУСТРОЙСТВО;
  10. Консультационная ежемесячная поддержка после трудоустройства!

ДЛЯ КОГО НАША ШКОЛА?

  • HR-менеджер/специалист по кадровому делопроизводству, желающий повысить свою квалификацию;
  • собственник бизнеса, предприниматель, руководитель подразделения, в чьи зоны ответственности входит работа с персоналом;
  • собственник бизнеса/ предприниматель, который желает знать, как управлять работой HR-менеджера, как ставить ему задачи, как оценивать его деятельность;
  • специалист, мотивированный на профессиональное развитие и освоение профессии HR-generalist;
  • начинающий рекрутер, работающий во фрилансе;
  • студенты, желающие приобрести новую востребованную профессию.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ НАШЕЙ ШКОЛЫ:
HR-ПРАКТИКИ и эксперты ведущих компаний Украины.

Основные тренера:

Мостовая Елена — основатель рекрутинговой и тренинговой компании «Центр управленческого консалтинга «София», бизнес-тренер, HR- консультант, автор Школы ««GENERALIST+IT recruiting», ранее HR-директор head-офиса УПЭК (машиностроительный холдинг, численность 13500 чел), директор по персоналу ООО «ТПК «Омега-Автопоставка» (численность 2300 чел.). Стажировка в европейских компаниях, повышение квалификации в Высшей школе бизнеса Баден - Ветенбергской академии (ФРГ). Сертифицированный пробужденный тренер Университета Единства по личностному развитию (Индия), практикующий психолог, психотерапевт.

Чуприна Юлия — бизнес-тренер, IT рекрутер, HR партнер. Работала в компаниях EPAM Systems, САН ИнБев, MAXUS, дизайнерская студия «WOW-HOW». Опыт закрытия IT вакансий, реализации консалтинговых проектов в сфере управления персоналом. Основные векторы деятельности — IT-рекрутинг, адаптация новых сотрудников, обучение и развитие, проведение тренингов, формирование лояльности персонала, создание стандартов внутренних коммуникаций в компании.

Малеваная Оксана — директор по управлению персоналом ЧАО «Харьковский Жировой комбинат», зам. директора по кадрам и административным вопросам ООО «Юнистил» (металлургическое предприятие г. Кривой Рог), начальник отдела по работе с персоналом ОАО «ХТЗ», HR-менеджер ООО «ТПК «Омега-Автопоставка». Повышение квалификации г. Гамбург Бизнес-школа «Когнос».

Чуприна Оксана – зам. директора по персонала ООО «Олимп-Трейд», заместитель начальника управления кадров Акционерной компании «Харьковоблэнерго», начальник отдела делопроизводства ОАО "Харьковгоргаз", ведущий специалист отдела кадровой работы и вопросам государственной службы аппарата Харьковской областной государственной администрации.

ПРОГРАММА НАШЕЙ ШКОЛЫ

Наша программа состоит из:

  • 10 основных аудиторных модулей-семинаров;
  • 2-х дополнительных модулей-семинаров;
  • 3 интенсивов-практикумов;
  • минимум 5 дней стажировки по 8 часов на базе реальной действующей компании;
  • практикум по подготовке к презентации результатов стажировок и предзащита проекта;
  • защиты проектов и презентации участников перед Работодателями, предложения по трудоустройству;
  • выпускного вечера и получения диплома.

Модуль 1. Менеджер по персоналу: взгляд на профессию. Зачем нужен бизнесу HR?
Модуль 2. Подбор, отбор и найм персонала
Модуль 3. IT-рекрутинг - особенности поиска IT специалистов New!
Модуль 4. Адаптация. Испытательный срок. Увольнение сотрудника.
Модуль 5. Обучение и развитие персонала
Модуль 6. Правовая регламентация трудовых ресурсов
Модуль 7. Кадровый учет и делопроизводство, трудовое право
Модуль 8. Оценка / Аттестация как инструмент управления персоналом
Модуль 9. Мотивация (материальная и нематериальная), стимулирование персонала
Модуль 10. Формирование корпоративной культуры.
Дополнительный модуль 11. Кадровое делопроизводство с изучением программы 1С:8.
Дополнительный модуль 12. Основы разработки и проведения бизнес-тренингов для внутренних тренеров компании.

РЕЗУЛЬТАТ:

  1. прохождение СТАЖИРОВКИ, работа над HR-проектом в действующей компании; 
  2. получение ПРАКТИЧЕСКОГО ОПЫТА для будущей профессии в HR-зоне;
  3. овладение комплексом методик для практической работы HR-менеджером по подбору, адаптации, оценке, обучению, мотивации и стимулированию труда, кадровому учету и делопроизводству;
  4. получение авторского УЧЕБНОГО ПОСОБИЯ;
  5. получение набора образцов документов, необходимых для дальнейшей работы;
  6. получение ДИПЛОМА об окончании Школы после защиты проектной работы по результатам стажировки;
  7. получение Абонемента на бесплатные интегрированные мини-консультации по решению конкретных рабочих задач в области HR по окончанию курса обучения;
  8. ГАРАНТИЯ КАЧЕСТВА: если после прохождения курса какой-либо из HR-навыков будет не до конца у Вас отработан, то мы предоставляем возможность бесплатно отработать этот навык еще раз;
  9. ТРУДОУСТРОЙСТВО.

Методы работы: мини-лекции, практические занятия, деловые и ролевые игры, case-study, групповые дискуссии, тестирование, видеоролики, видеосъемка, интенсивы — практика в онлайн режиме и в действующих компаниях.

Продолжительность стандартного курса: 120 часа (60 часов — теория, 60 часов — практика и интенсивы), по субботам, с 10:00 до 16:00 (2 мес.).

Формат обучения:

  • Занятия в группе до 20 чел.;
  • Индивидуальный формат (согласовывается с организатором).

Дополнительная информация:
по тел.: (057) 756 43 77, 057-756-43-77
м.т.: (050) 047-07-91, (097) 417 69 70, (093) 770 55 70
или на сайте: www.soficon.com.ua

Регистрация участников заканчивается за 3 дня до начала занятий.