Job Junior IT Recruiter

Job description

Looking to start or grow your career in IT recruitment?
At IT Craft, you’ll be involved in end-to-end hiring processes, working closely with hiring managers and gaining practical experience across real projects.
We’re seeking a Junior IT Recruiter who is ready to develop quickly, take ownership of tasks, and grow into a confident hiring specialist.

Responsibilities:
- Support the full recruitment cycle: sourcing, screening, interview coordination, feedback, and offer stage;
- Work with hiring managers to clarify role requirements and candidate profiles;
- Apply sourcing techniques (Boolean, X-Ray) and support candidate search activities;
- Communicate with candidates and ensure a structured, professional hiring process;
- Keep candidate data accurate in the ATS;
- Support other recruitment team activities as needed.

Skills and qualifications required:
- Around 6 months of recruitment experience or strong theoretical knowledge in IT recruitment;
- Basic understanding of IT roles and market structure;
- Familiarity with sourcing platforms and tools (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram, etc.);
- Strong communication and coordination skills;
- Attention to detail and good organizational skills;
- English at an intermediate level or higher.


IT Craft offers:
- Real hands-on experience in IT recruitment;
- Mentorship and support from experienced recruiters;
- Competitive compensation based on qualifications;
- Flexible working hours and fully remote work;
- Compensation for sports activities;
- In-house English training;
- A supportive and professional team environment.


By submitting your application, you consent to the processing of your personal data in accordance with IT Craft's Privacy Policy, available at https://itechcraft.com/datenschutz/.


Хочете розпочати або розвивати кар’єру в IT-рекрутингу?
IT Craft запрошує долучитися до команди на позицію Junior IT Recruiter.
Ми пропонуємо участь у повному циклі найму, взаємодію з hiring-менеджерами та набуття практичного досвіду на реальних проєктах.
Роль передбачає можливості для професійного розвитку, поступового розширення зони відповідальності та зростання до впевненого спеціаліста з рекрутингу.

Задачі:
- Підтримувати повний цикл рекрутингу: сорсинг, скринінг, координацію інтерв’ю, збір фідбеку та етап офера;
- Взаємодіяти з hiring-менеджерами для уточнення вимог до ролі та профілю кандидата;
- Застосовувати сорсинг-техніки (Boolean, X-Ray) та підтримувати процес пошуку кандидатів;
- Комунікувати з кандидатами та забезпечувати структурований і професійний процес найму;
- Підтримувати актуальність даних кандидатів в ATS;
- Брати участь в інших поточних задачах команди рекрутингу за потреби.

Необхідні навички та кваліфікації:
- Близько 6 місяців досвіду в рекрутингу або сильну теоретичну базу в IT-рекрутингу;
- Базове розуміння IT-ролей та ринку;
- Знайомство з інструментами та платформами сорсингу (LinkedIn, Djinni, DOU, Telegram тощо);
- Хороші комунікаційні та координаційні навички;
- Уважність до деталей та організованість;
- Англійська на рівні Intermediate або вище.

IT Craft пропонує:
- Практичний досвід у IT-рекрутингу;
- Менторство та підтримку від досвідчених рекрутерів;
- Конкурентну винагороду відповідно до кваліфікації;
- Гнучкий графік та 100% віддалений формат співпраці;
- Компенсацію занять спортом;
- Внутрішнє навчання англійської;
- Підтримуючу та професійну команду.

Надсилайте своє CV - будемо раді познайомитися.
Відгукуючись на вакансію, ви погоджуєтеся на обробку ваших персональних даних відповідно до Політики конфіденційності IT Craft, доступної за посиланням: https://itechcraft.com/datenschutz/.