ОПЫТ РАБОТЫ

11.2007г.-

До настоящего времени

**************07г.

Управляющий директор, ЧП «Этис- мебель» , полная занятость.

Специализация: Прямые продажи: офисная мебель, мягкая мебель, торговое оборудование, бытовая техника, светопрозрачные конструкции, разработка дизайн – проектов интерьеров, ландшафтный дизайн.

Основные обязанности:

• .Поиск крупных корпоративных клиентов

• .Поиск новых поставщиков

• .Проведение переговоров на всех уровнях с последующим заключением контрактов

• .Участие в тендерах государственного значения

• .Оформление документации: выписка счетов, расходных накладных, составление договоров

• .Контроль над экспедированием товара

• .Логистика

• .Расширение дилерской сети

• .Контроль дебиторской задолженности

• .Проведение анализа ценовой политики своего предприятия и предприятий конкурентов

Штат компании: 20 человек

Количество подчиненных: 20 человек.

Мотив увольнения: закрытие предприятия.

Старший менеджер ООО «Меркс-Трейд», крупная компания по производству мебели, полная занятость

Специализация: оптово-розничная торговля мебелью, торговым оборудованием, бытовой техникой.

Основные обязанности:

• .Поиск крупных корпоративных клиентов

• .Проведение переговоров на всех уровнях с последующим заключением контрактов

• .Участие в тендерах государственного значения

• .Оформление документации: выписка счетов, расходных накладных, составление договоров

• .Контроль над экспедированием товара

• .Проведение анализа ценовой политики своего предприятия и предприятий конкурентов

Штат компании: 20 человек

Количество подчиненных: 12 человек.

Мотив увольнения: закрытие филиала

09.2002 г. – 01.2007 г.

Менеджер по продажам, Филиал ДП «Меркс-Мебель», крупная компания по производству мебели, полная занятость

Специализация: оптово-розничная торговля мебелью, торговым оборудованием, бытовой техникой.

Основные обязанности:

• .Поиск крупных корпоративных клиентов

• .Проведение переговоров на всех уровнях с последующим заключением контрактов

• .Участие в тендерах государственного значения

• .Оформление документации: выписка счетов, расходных накладных, составление договоров

• .Контроль над экспедированием товара

• .Проведение анализа ценовой политики своего предприятия и предприятий конкурентов

Штат компании: 20 человек

Количество подчиненных: 4 человека.

Мотив увольнения: повышение в должности

ОБРАЗОВАНИЕ

1992 г. – 1999г.

1989г.-1992г.

Харьковский Государственный Педагогический Университет имени Г.С.Сковороды

Факультет: Физико-математический

Специальность: Учитель физики и информатики.

Санкт-Петербургский медико-технический колледж Федерального медико-биологического агентства

Факультет: Медицинская оптика

Специальность: Оптик-оптометрист

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

Родилась ************* года, не замужем.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ

ИНФОРМАЦИЯ

Курсы

Профессиональные навыки

Дополнительные сведения

• .Владение ПК на профессиональном уровне (MS Office , 3ds Max, Archicad, Autocad, PRO100, Corel Draw, Photoshop, Illustrator, SAP)

• .Английский язык разговорный со словарем.

• .«Техника эффективных продаж» г. Харьков 2005г

• .опыт работы в должности менеджера по продажам — 17 лет;

• .знание рынка мебели;

• .умение работать с возражениями, навыки управления мотивацией клиента;

• .отличное владение навыками активных продаж;

• .умение составить грамотное коммерческое предложение;

• .навыки ведения деловых переговоров с первыми лицами компании, грамотная речь;

• .наличие действующей клиентской базы

• .знание технологий и методов оптовых продаж.

Коммуникабельность, стрессоустойчивость и нацеленность на результат помогают мне добиваться наиболее выгодных для компании условий на переговорах.