Resume Психолог

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

Место проживания: г.Харьков

Телефон: *************, Show contacts

Электронная почта: **************************

Дата рождения: *************г.

Семейное положение: замужем

Дети: сын

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И

УМЕНИЯ • Участие в разработке бизнес-плана компании в разделах «Персонал» и «Управление».

• Расчет и планирование потребности компании в персонале.

• Разработка оргструктуры компании, должностных инструкций, положений о подразделениях, др.

• Поиск, отбор, тестирование специалистов.

• Организация мероприятий по адаптации новых сотрудников.

• Планирование карьеры, перемещений внутри компании, резерва, программ развития персонала.

• Организация проведения аттестации.

• Проведение работ по обучению персонала, повышение квалификации.

• Разработка систем оценки и оплаты труда, мотивации.

• Исследования психологического климата в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций.

• Разработка и внедрение корпоративной культуры.

• Организация учета персонала, ведение кадрового учета, руководство кадровой службой компании.

ЦЕЛЬ • Получение должности менеджера по персоналу, руководителя отдела персонала

ОПЫТ РАБОТЫ

02.2010 – 02. 2019 Руководитель отдела по работе с персоналом

Специализация компании: полиграфическое производство

Основные обязанности:

•Поиск, отбор персонала,

• Разработка системы адаптации,

• Внедрение системы обучения, повышения квалификации персонала

• развитие корпоративной культуры

• ведение кадрового учета

Штат: более 300 сотрудников

08.2006 – 12.2009 Менеджер по персоналу ОАО ПКГ «Лесная сказка»

Специализация компании: производство кондитерских изделий.

Основные обязанности:

•Разработка кадровой политики предприятия, организационной структуры.

• Поиск, отбор, тестирование персонала,.

• Аттестация персонала и формирование резерва.

• Разработка и внедрение корпоративной культуры

• Разработка системы обучения, повышения квалификации персонала

05.2003 – 08.2006 Менеджер по персоналу АО «Эффект»

Специализация компании: производство парфюмерно-косметической продукции.

Основные обязанности:

• Разработка оргструктуры компании.

• Поиск, отбор, тестирование персонала.

Штат компании: 200 человек.

09.2002 – 04.2003 Начальник департамента персонала АП «ЛАУМ»

Специализация компании: производство кожгалантереи.

Основные обязанности:

• Участие в формировании кадровой политики компании.

• Подбор персонала и формирование резерва.

• Разработка системы оплаты и мотивации персонала.

• Разработка и внедрение корпоративной культуры.

• Разработка и внедрение соревнования в компании (коллективного и индивидуального).

• Руководство кадровой службой компании.

Количество подчиненных: 6 человек.

Штат компании: 400 человек.

компании.

10.19************ Менеджер по персоналу АОА «Завод им.Фрунзе»

Специализация компании: производство по обработке металла.

Основные обязанности:

• Разработка кадровой политики предприятия, организационной структуры.

• Отбор персонала, аттестация.

• Разработка системы стимулирования труда.

• Разработка системы обучения, повышения квалификации персонала, планирование карьеры

• Формирование резерва.

Количество подчиненных: 1 человек.

Штат компании: 250 человек.

09.19************ Психолог – консультант ЧФ «АМК», НПП «Инфотех – Сервис» «Консалтинг – бюро»

Специализация компании: услуги по подбору, обучению персонала, управлению персоналом.

Основные обязанности:

• Подбор, тестирование персонала.

• Разработка и внедрение системы управления персоналом по заказу фирм.

• Проведение обучающих тренингов с учетом специфики фирм (тренинги техники продаж, проведение деловых переговоров, планирование рабочего времени).

10.1993 – 09.1995 Ведущий психолог. Областной центр профориентации

Специализация компании: государственное учреждение.

Основные обязанности:

• Психологическое тестирование.

• Индивидуальное психологическое консультирование.

08.1987 – 10.1993 Референт – психолог. Высшее военное авиационное училище летчиков.

Специализация: высшее военное учебное заведение.

Основные обязанности:

• Психологический отбор кандидатов.

• Формирование команды.

ОБРАЗОВАНИЕ Высшее

1982 – 1987 Харьковский государственный университет, психолог – преподаватель.

1998 – 1999 Межотраслевой институт повышения квалификации кадров при ХПУ, экономист – менеджер.

ОБУЧЕНИЕ • 2-х годичные курсы иностранных языков (английский язык)

• Тренинги: «Обучение и развитие персонала в современных условиях», тренинг тренеров: «Технология проведения корпоративного обучения»; «Личная эффективность руководителя», тренинг личностного роста, техники деловых переговоров и др.

РЕКОМЕНДАЦИИ По требованию

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ • Наличие водительских прав (категория «В»)

ИНФОРМАЦИЯ • Владение ПК – пользователь (Word, Excel, 1: C, Internet и др.)