Татьяна Александровна
Resume HR-Assistant / HR-manager/ Recruiter
12 November 2015y.Kharkiv
- Educationhigher
- Work experience2-5 years
- Job typeconstant
- Work typeany
Objective: Применение имеющихся знаний и навыков, а также профессиональное развитие в сфере управления персоналом на должности HR-Assistant / HR-manager/ Recruiter.
Professional skills
- опыт создания и проведения презентаций
- навыки ведения протокола совещания
- грамотная устная и письменная речь
- знакома с применением методологии SCRUM на практике (опыт работы скрам-мастером более 1.5 года - команды системных администраторов и маркетологов )
- опыт оперативной организации работы команды.
- навыки ведения деловой переписки с представителями смежных подразделений и руководящим персоналом
- уверенный пользователь ПК: MsOffice, 1С: ПРЕДПРИЯТИЕ 8.2
- навыки работы в Power Point, Google Docs
- навыки оперативного поиска информации в Internet, способность работать с большими массивами данных
Work experience
- –
ООО НПО «Вертикаль»
Менеджер по логистике. Общество с ограниченной ответственностью научно-производственное объединение «Вертикаль». Разработка и производство силовой электроники.
Июнь 2013 – июнь 2015 – менеджер по логистике.
Должностные обязанности:
- организация отгрузок готовой продукции
- составление помесячного плана отгрузок и анализ его выполнения, составление план-фактного анализа выполнения плана производства в помесячном разрезе, анализ выполнения заказов покупателей
- подготовка списания отгруженной продукции в 1С
- отслеживание движения готовой продукции по складам, ведение склада готовой продукции
- получение разрешительных документов на ввоз продукции в РФ
- взаимодействие с сервисными центрами по поставкам запасных частей и комплектующих.
Вертикаль, ООО НПО.
Март 2012 – июнь 2013 – бухгалтер.
Обязанности:
- выписка доверенностей на получение ТМЦ
- выписка товарно-транспортных накладных
проведение оприходования ТМЦ от поставщика в 1С и проч.
Education
higher
- –
Экономика предприятия.
Экономики предприятия и менеджмента. Направление - «Менеджмент проектов и консалтинг».
Professional development
Апрель 2015 – июнь 2015. Школа менеджеров по персоналу “ITHunt”, online курс.Приобрела знания относительно организации основных HR-процессов в организации с учетом особенностей работы с персоналом в IT-секторе.
апрель 2011 – на базе ХНЭУ прошла интенсивный курс английского языка по подготовке к сдаче экзамена BEC. Получен сертификат BEC Vantage.