15-16 июня Тренинг «IT-рекрутинг: first step»

Приглашаем вас посетить тренинг «IT-рекрутинг: first step», который сотоится 15-16 июня 2013г.

«Срочно нужен классный IT-шник!» – подбор IT-специалистов на сегодняшний день является одним из самых конкурентных, спрос на специалистов больше, чем предложения реальных кандидатов на рынке. Найти хорошего IT-специалиста – достаточно сложно, классного – еще сложнее, а разобраться в уровне его профессиональных компетенций порой бывает не под силу даже опытному рекрутеру.

Кто может стать слушателем тренинга:

• Менеджеры по персоналу, желающие повысить свою квалификацию в подборе IT-специалистов;
• Рекрутеры, начинающие рекрутеры IT-компаний;
• Руководители, самостоятельно подбирающие IT-команду;
• Выпускники ВУЗов, студенты 4-5 курсов, которые хотят работать в IT-сфере и заниматься IT-рекрутингом.

Цель тренинга:

• Подготовить слушателей к работе менеджером по побору на IТ-рынке;
• Дать слушателям комплексное знание об основных должностях в сфере IT и ключевых моментах в подборе этих специалистов.

Программа тренинга:

Блок 1. Специфика IT-сферы и работы в IT-компаниях

1. IT-сфера, ее особенности
2. Бизнес-модели в IT-компаниях
3. Ведущие игроки на IT-арене
4. Корпоративная культура в IT-компаниях
5. Языки и технологии программирования. Тенденции в разработке ПО
6. Реализация IT-проекта
7. Матрица позиций и ролей в IT-компании

Блок 2. Подбор персонала: поиск и отбор требуемых специалистов

1. Общая система функционирования HR-отдела, роль рекрутера.
2. Подбор персонала, основные этапы
3. Виды поиска (активный и пассивный)
   • Составление объявления о вакансии
   • Работа с job-сайтами
   • Работа с социальными сетями (LinkedIn, Facebook, ВКонтакте, Мой круг)
   • Поиск в Google (Boolean search)
   • Поиск на форумах, freelance-сайтах
   • Поиск по рекомендациям
   • Роль IT-сообществ, конференций и различных ивэнтов в поиске IT-специалистов
   • Ведение базы резюме
   • Executive search и headhunting
   • Поиск по регионам, мотивация кандидата на переезд
   • Взаимодействие с вузами
4. Отбор кандидатов:
   • Анализ резюме
   • Проведение prescreen кандидата
   • Очное собеседование

Блок 3. Особенности взаимодействия с IT-специалистами

1. Взаимодействие с кандидатами, стили общения
2. Мотивация кандидатов, индивидуальный подход к IT-специалистам
3. Продвижение личного бренда в соц. сетях

Блок 4. Старт карьеры в IT-рекрутинге

1. Как начать свою карьеру рекрутером в IT-сфере
   • Работа в компании
   • Удаленная работа (freelance)
2. Рекомендации по взаимодействию с заказчиками/руководителями

В ходе обучения используются: практические задания, групповые дискуссии, моделирование реальных кейсовых ситуаций.

Кто проводит занятие?

Козакова Анна – Recrutiment Team Lead, компания Sigma Ukraine.
Опыт работы в IT-сфере более 6 лет. Подбор редких IT-специалистов, специалистов разных направлений, региональный подбор. Управление командой рекрутеров. Участница многочисленных тренниговых программ и семинаров.

Стоимость тренинга: 730 грн. за 2 дня
Для выпускников HR школы «София», студентов, безработных – 530 грн.

В стоимость тренинга входит: кофе-брейки, авторские методические материалы, консультации тренера.
По окончании обучения участникам вручаются сертификаты.

Продолжительность тренинга: 2 дня, с 10.00 – 18.00.

Просим сообщить о Вашем участии до 15:00, 13 июня 2013 года.

Дополнительная информация и запись на тренинг
по телефону (057) 756 43 77; 050-976-48-50; 093-770-55-70; 097-417-69-70
dev@soficon.com.ua,
www.soficon.com.ua
или по адресу: г. Харьков пр. 50 лет ВЛКСМ д.56 оф.506 (5 этаж).

С уважением, Центр управленческого консалтинга «София».