Открыт набор в HR-школу на курс «HR-GENERALIST+IT recruiting»
Открыт набор в HR-школу на курс «HR-GENERALIST+IT recruiting»
Начало занятий 19 сентября, длительность — 120 часов.
#Харьков #Харків HR-школа
«GENERALIST+IT recruiting» — лучшая практическая программа для подготовки и профессионального развития менеджеров по управлению персоналом.
Почему именно HR Школа Елены Мостовой?
- качественная подготовка специалиста-УНИВЕРСАЛА;
- возможность пройти бесплатную СТАЖИРОВКУ в действующих компаниях;
- получение авторского УЧЕБНИКА и МАТЕРИАЛОВ (анкет, бланков, регламентов и пр.);
- предоставление электронной БИБЛИОТЕКИ;
- ИНТЕНСИВЫ-ПРАКТИКУМЫ по каждому HR-процессу;
- индивидуальная работа с тренером-наставником, интересные домашние задания;
- тестирование после каждого модуля;
- обучение БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ;
- занятия проходят в ЦЕНТРЕ Харькова
- ПОДГОТОВКА к трудоустройству;
- помощь в ТРУДОУСТРОЙСТВЕ;
- консультационная поддержка ПОСЛЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА!
Подробная программа курса: www.soficon.com.ua/hr-kursy/nr-kursy-offline
Регистрация тут: www.docs.google.com/forms/d/1-tIrb7CCJE47xd7dE272OYO-OC_7WV0uI9Mmsrxp0ss/edit
Программа состоит из:
- 10 основных аудиторных МОДУЛЕЙ
- СТАЖИРОВКА минимум 5 дней по 8 часов на базе действующей компании
- Авторский УЧЕБНИК HR-школы
- Консультационное сопровождение при прохождении стажировки
- 3 интенсива-практикума
- МАТЕРИАЛЫ для будущей работы (бланки документов, регламентирующие все HR процессы)
- Электронная библиотека книг для HR-менеджера
- Консультации по подготовке к презентации результатов стажировок и предзащите проектов
- ЗАЩИТА проектов
- Тестирование и выполнение домашних заданий после прохождения каждого модуля
- Индивидуальная работа с тренером-наставником.
- Выпускного вечера и получения диплома
Результат обучения в HR-школе:
- Получите необходимый ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ для работы HR-менеджером;
- Пройдете СТАЖИРОВКУ и выполните HR- проект в действующей компании
- Научитесь:
- подбирать персонал
- адаптировать и вводить в должность,
- составлять справочник новичка
- оценивать потенциал и деятельность сотрудников
- мотивировать и удерживать персонал в команде
- проводить кадровый учет
- развивать таланты
- вовлекать персонал в корпоративные ценности
- разрабатывать систему грейдов, KPI показатели
- создавать компенсационные пакеты и т д.
- Получите консультационную поддержку при разработке ВАШЕЙ стратегии трудоустройства, позиционирования, осознания своих сильных сторон;
- Получите консультационное сопровождение при решении HR-задач на период испытательного срока и в дальнейшей работе