Тенденции рынка труда Харькова в марте 2011 года



В марте незначительно снизилась активность как харьковских работодателей, так и соискателей: на сайте «Работа в Харькове» было размещено на 5% меньше вакансий и резюме, чем в феврале.

Основные изменения количества вакансий

Существенно увеличился спрос на рабочих (+24%). Также в марте более востребованным стал труд специалистов IT-сферы: сисадминов и тестировщиков — работодатели разместили на 23% больше вакансий, чем в прошлом месяце.

В то же время, значительно (на 35%) снизилось количество размещенных вакансий в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса. На 25% уменьшилось число вакансий других IT-специалистов, а на 23% — офис-менеджеров и ассистентов. Также на 23% менее востребованными стали работники охраны и водители.

Среднее предложение по зарплатампо сравнению с февралем снизилось на 2% и составило 391 долл. Значительно (почти на 60%) увеличилась заработная плата, предлагаемая специалистам IT сферы (другие специальности и интернет). Оплату на 44% больше в марте предлагали водителям и работникам охраны. Значительно (на 35%) снизилась оплата труда, предлагаемая работникам гостиничного и ресторанного бизнеса. На 25% меньше предлагали в прошлом месяце IT-специалистам (другие IT-специалисты, интернет).

Основные изменения количества резюме

Общее количество резюме в марте уменьшилось примерно на 4%. В наибольшей степени уменьшилось количество специалистов сферы маркетинга и рекламы (на 33%). Меньше на 27% в марте размещали резюме системные администраторы и тестировщики. Примерно на столько же меньше резюме разместили HR-специалисты и психологи. На 24% снизилось количество резюме руководителей и топ-менеджмента. Также на 21% меньше резюме разместили в марте специалисты логистики, склада и закупок.

Увеличение количества размещенных резюме на 39% наблюдалось в сфере строительства, а также на 27% — в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса.

Средняя зарплата, которую указывали соискатели в резюме,несколько уменьшилась (на 4%). А 26% снизились зарплатные ожидания специалистов по маркетингу, рекламе и PR, а также преподавателей. Снижение размера ожидаемой заработной платы наблюдалось среди медицинских работников (на 21%). Значительно повысились требования к уровню заработной платы среди программистов (на 30%). Также ожидают 21%-ной прибавки в уровне оплаты труда рабочие.

Основные тенденции рынка труда Харькова в марте 2011 г.

Специальности
(в которых наблюдались
заметные изменения)

Вакансии
(изменение количества
по сравнению с ноябрем 2010 г.)

ЗП по вакансиям,
долл

Резюме
(изменение количества
по сравнению с ноябрем 2010 г.)

ЗП по резюме,
долл

Количество резюме на вакансию

Специалисты сферы логистики, закупок

-19%

252 (-25%)

-21%

385 (-10%)

1,17

HR-специалисты, психологи

+8%

298 (-10%)

-26%

310 (-20%)

0,83

Водители, охрана

-23%

464 (+44%)

-13%

376 (-0,3%)

3,03

IT: Сисадмины, тестировщики

+23%

509 (-19%)

-27%

335 (-2%)

1,12

IT: Другие специальности, интернет

-25%

632 (+59%)

-5%

313 (+13%)

1

Маркетологи, рекламисты

-14%

289 (-12%)

-33%

242 (-26%)

0,58

Строительные специальности

+13%

322 (-45%)

+39%

457(+9%)

2,67