Тенденции рынка труда Харькова в феврале 2011 года



В феврале сохранилась тенденция к увеличению активности как работодателей, так и соискателей сайта «Работа в Харькове»: увеличилось общее количество вакансий и резюме.

Основные изменения количества вакансий

Изменение количества вакансий.В целом, количество вакансий в Харьковском регионе по сравнению с январем увеличилось на 28%. Наиболее заметный прирост вакансий наблюдался в сфере строительства: здесь количество размещаемых работодателями вакансий увеличилось почти на 66%. В феврале увеличился спрос на водителей и работников охраны (+51%). Более востребованными стали топ-менеджеры и переводчики и журналисты, количество вакансий в этих сфере выросло на 44%.Также наблюдался прирост количества вакансий офис-менеджеров и секретарей(+36%). Стоит отметить, что увеличение спроса на специалистов наблюдалось практически во всех отраслях за исключением сферы недвижимости (-17%), среди HR-менеджеров, психологов и маркетологов.

vakansii-fevral-harkov-2011.jpg

Среднее предложение по зарплатампо сравнению с январем увеличилось на 2,5% и составило 401 долл. Значительно (почти на 63%) увеличилась заработная плата, предлагаемая специалистам сферы логистики и закупок. На 49% и 30% соответственно больше стали предлагать системным администраторам, тестировщикам и работникам строительных специальностей.

В то же время, на 35% снизилось зарплатное предложение для специалистов сферы недвижимости. На 30% снизилось предложение по зарплате для HR-менеджеров и психологов, а на 19% — для преподавателей.

Изменения уровня предлагаемой заработной платы в феврале по сравнению с январем (долл.)

uroven-zarplaty-vakansii-fevral-harkov-2011.jpg

Основные изменения количества резюме

Общее количество резюме в январе увеличилось на 24%. Прирост наблюдался в подавляющем большинстве сфер деятельности. Наиболее значительным был прирост количества резюме системных администраторов и тестировщиков(+94%), медицинских работников (73%), специалистов телекоммуникации и связи (68%).

Вместе с тем, значительно (на 57%) сократилось количество резюме специалистов сферы недвижимости.

resume-fevral-harkov-2011.jpg

Средняя зарплата, которую указывали соискатели в резюме, несколько уменьшилась (на 4%). Значительно повысились (на 48%) зарплатные ожидания медицинских работников. Также в феврале указывали заработную плату больше на 47% студенты и на 39% больше — дизайнеры и полиграфисты.

Снижение размера ожидаемой заработной платы наблюдалось среди программистов (-34%), специалистов телекоммуникаций и связи (-23%) и рабочих (-28%).

Изменения уровня зарплатных ожиданий специалистов в феврале по сравнению с январем (долл.)

uroven-zarplaty-resume-fevral-harkov-2011.jpg

Наибольшее количество претендентов на позицию (количество резюме на вакансию) — среди работников охраны и водителей, работников сферы строительства, а также специалистов сферы информационных технологий, а именно, системных администраторов и тестировщиков. Наименьшее количество претендентов на место в феврале — среди программистов, специалистов сферы недвижимости, работников сферы маркетинга и PR, переводчиков и журналистов.

Количество соискателей, претендующих на позицию (уровень конкуренции среди специалистов на определенную вакансию)

kolichestvo-rezume-na-vakansiju-harkov-2011.jpg

 

Основные тенденции рынка труда Харькова в феврале 2011 года

Специальности
(в которых наблюдались
заметные изменения)

Вакансии
(изменение количества
по сравнению с январем 2011 г.)

ЗП по вакансиям,
долл

Резюме
(изменение количества
по сравнению с январем 2011 г.)

ЗП по резюме,
долл

Количество резюме на вакансию

Системные администраторы, тестировщики

+2%

630 (+50%)

+94%

343 (-13%)

1,88

HR-специалисты, психологи

-7%

331 (-31%)

+31%

388 (-12%)

1,21

Программисты

+36%

1073 (-1%)

+22%

403 (-34%)

0,16

Руководители, топ-менеджмент

+44%

800 (+8%)

+39%

622 (-10%)

1,88

Телекоммуникации и связь

+30%

337 (+104%)

+68%

333 (-23%)

2,46

Гостиницы, рестораны, кафе

+39%

615 (+80%)

-7%

312 (-5%)

0,81

Недвижимость

-17%

259 (-35%)

-57%

316 (+35%)

0,25