Реалити-семинар «Рекрутмент 2.0» от ведущего Хед-Хантера России — Владимира Якубы



22 ноября 2013 годаведущий Хэд-Хантер России Владимир Якуба проводит реалити-семинар «Рекрутмент 2.0: Прямой поиск. Подбор персонала через социальные сети. Интервью»

Приглашаем HR-менеджеров, HR-директоров, консультантов кадровых агентств, которые желают развивать свои навыки WEB-рекрутинга и хедхантинга, шагая в ногу со временем.

Почему реалити-семинар? Закрывать вакансии участники семинара будут в реальное время, прямо на семинаре. Любой участник семинара озвучивает самую сложную вакансию, а ведущий выходит на финального кандидата.

Цели тренинга:

  • Познакомить участников с 9 правилами прямого поиска;
  • Сформировать навыки интернет – аналитики;
  • Изучить уловки для поиска кандидатов в социальных сетях за 30 секунд;
  • Научиться распознавать вербальную и невербальную информацию;
  • Научиться оценивать кандидата в социальных сетях;
  • Систематизировать навыки проведения 5 типов интервью.

Программа семинара:

Часть I. Прямой поиск 

  1. Прямой поиск может каждый?
  2. Подготовка к хантингу: соц сети + google анализ
  3. Двенадцать правил прямого поиска звезд. Рецепты Лу Адлера
  4. Этапы прямого поиска. Семь основных блоков:
    • Who is who? Снятие заявки
    • Анализ профиля. Интернет-аналитика.
    • Поиск контактов за 30 сек.
    • Штурм крепости. Создание легенд и мифов. Практическое задание: «Проход» секретаря: Убираем барьеры. Секрет успешного разговора.
    • Как продать вакансию?  Первый диалог с кандидатом, Практическое задание: «Переговоры с кандидатом».
    • Мотивация кандидата в действии: правило 3/30%. Как заставить внутреннего заказчика встречаться оперативно?
    • Принятие решения. Выход на работу.

Часть II. Эпоха WEB 2.0

  1. Восемь шагов: от создания страницы до WEB-интервью:
    • Как и где создавать «правильную» страницу компании?
    • Наполнение: «Like», «Поделиться», «тролли» и пр.
    • Позиционирование в сети.
    • Размещение информации о вакансии.
    • Поиск профильных специалистов.
    • Анализ профайла кандидата.
    • Принципы общения с кандидатами в соц. сетях или «спамим красиво».
    • WEB–интервью в Facebook и Google+. Что можно получить от on-line кандидата еще?
  2. Пять инструментов WEB-рекрутинга:
    • Классические социальные сети: Vkontakte, Facebook, Odnoklassniki. Как обходить проблемы: Закрытые группы, Аккаунты для друзей и пр.
    • Профессиональные сети (Linkedin, «Профессионалы.ру», «Мой Круг»);
    • Блоги (livejournal.com, diary.ru, blog.ru.ru и т. д.) и микроблоги (twitter, chikchirik и т. д.)
    • Cпециализированные форумы и сайты.
    • massrecruitment 2.0, программные методы поиска на работных сайтах и в социальных сетях.  Если начальство говорит «нет» СС.

Часть III. Интервью. Пять типов собеседований

  1. Структура интервью. Этапы прозрачного интервью
  2. Пять типов интервью. Как их распознать?
  3. Case-методики
  4. Проективное интервью
  5. Интервью по компетенциям
  6. Стресс – интервью
  7. Техника: «Разговор ни о чем»
  8. Практическое задание: Разговор с кандидатами.

Ожидаемый практический результат:

  • Вы освоите пару самых актуальных на сегодня приемов работы с кандидатами: Хантинг и WEB-рекрутинг.
  • Семь блоков прямого поиска позволят Вам находить эксклюзивных специалистов.
  • Восемь шагов к созданию корпоративных страниц в СС навсегда откроют доступы и новые возможности для WEB-рекрутинга.
  • Социальные сети помогут Вам быстро справляться с закрытием даже самых сложных вакансий и позиционировать компанию как современного и успешного работодателя.
  • Навыки проведения семи типов интервью позволят Вам «раскусить» истинные мотивы кандидата.

О бизнес-тренере:

Владимир Якуба– 10 лет в сфере подбора, оценки персонала. Один из лучших хедхантеров России: ТОП 7 и ТОП 4 по версии журналов «Управление персоналом» и «Профиль» 2012. Ведущий ТВ программы «Кадры решают». Владимир проводит более100 тренингов и реалити-семинаров в год в России, Украине, Казахстане, странах Балтии. Генеральный директор ведущего агентства в РФ TomHunt. Среди клиентов: Лукойл, Северсталь, Вымпелком, MERZ, Abbott, Egis,Сбербанк, СКБ Банк, Сахалин Энерджи, ГК Лайф, Связной, Lafarge, Lacoste, М.ВИДЕО, NESTLE, BIC, Mazda, российский офис Hewlett Packard. Автор публикаций в СМИ и деловой прессе: Forbes, Ведомости, Коммерсант, Управление персоналом, ШТАТ, Бизнес Журнал, Кадровик, Деловой квартал, T&DDirector, Генеральный директор.

Место проведенияуточняется.

Дополнительная информация:
по телефону (057)-756-43-77; 050-047-07-91; 093-770-55-70; 097-417-69-70
или по адресу: dev@soficon.com.ua, www.soficon.com.ua
г. Харьков пр. 50 лет ВЛКСМ д.56 оф. 506 (5 эт.).