Презентация программы «Рекрутинг будущего: новые тенденции, социальные медиа и Интернет в работе HR»



1 февраля 2013 г. в 18.00 состоится бесплатная презентация программы повышения профессионального уровня HR -специалистов «Рекрутинг будущего: новые тенденции, социальные медиа и Интернет в работе HR».

Целевая аудитория: Программа специально разработана для руководителей, отвечающих за политику подбора персонала, рекрутеров и маркетологов, занимающихся вопросами построения бренда работодателя.

Цель программы: рассмотреть инновационные каналы и методы поиска персонала среди активных и пассивных соискателей; новый подход к подбору персонала и формирования «потока кандидатов» в условиях развития информационных технологий.

6.02.2013 г. «Виртуальный рекрутинг»:

  • кадровая стратегия компании: методы поиска кандидатов вчерашнего и завтрашнего дня;
  • интеграция социальных медиа в общую HR-стратегию компании;
  • возможности, которые предоставляют социальные сети, обзор сетей и их классификация, другие возможности Интернета;
  • социальные сети как инструмент поиска и проверки кандидатов: методы оценки кандидата в социальных сетях, анализ профайла кандидата, правила личного профиля в социальных сетях;
  • социальные сети как основа формирования репутации компании;
  • виртуальные кадровые ярмарки, конкурсы и викторины на сайтах;
  • поисковые системы на службе у рекрутера (Google, Yandex и т.д.), языки поисковых запросов и т.д.

Ведущий тренер -  Владлена Артеменко, Тренер-консультант по программам в сфере кадрового менеджмента, организационный консультант. Бизнес-тренер, заместитель генерального директора по персоналу ООО СТВ (официальный дистрибьютор Проктер энд Гембл в Украине).

13.02.2013 г.  «Корпоративный сайт: как инструмент подбора персонала и построения имиджа работодателя»

  • анализируем корпоративный сайт с точки зрения привлекательности для соискателей (какую информацию и в какой форме нужно размещать на сайте);
  • превращаем корпоративный сайт в инструмент подбора персонала: работаем со структурой и содержанием;
  • оптимизация сайта, повышаем шансы попадания в поисковики; создаем уникальность и привлекательность;
  • SEO-оптимизация текстов, адаптация сайта под социальные сети и смартфоны и т.д.
  • анализ ошибок или «почему корпоративный сайт не работает»…

Ведущий тренер -  Владлена Артеменко, Тренер-консультант по программам в сфере кадрового менеджмента, организационный консультант. Бизнес-тренер, заместитель генерального директора по персоналу ООО СТВ (официальный дистрибьютор Проктер энд Гембл в Украине).

 
20.02.2013 г. «HR-брендинг в сети»:

  • что такое бренд работодателя? Основы формирования?
  • управление имиджем работодателя в социальных медиа,
  • способы продвижения в социальных медиа, инструменты анализа;
  • плюсы социальных медиа для продвижения HR-бренда: охват, снижение затрат на рекрутинг, вовлечение сотрудников; риски и опасения;
  • блогосфера как инструмент построения HR-бренда: от поиска сотрудников до внутренних коммуникаций;
  • роль корпоративного блога в формировании имиджа организации и позиционирования бренда на рынке. Рекрутинг в блогосфере как новый уровень коммуникаций с кандидатами: поиск потенциальных сотрудников через сообщества и френдленту. Создание позитивного имиджа компании и PR с помощью размещения вакансий в блогах;
  • Управление репутацией компании. Методы нивелирования негатива работодателя в Интернете.
  • Мониторинг, поиск и классификация отзывов. Аналитика - какие отзывы важны, а какие нет?
  • Реактивное реагирование или планомерная работа с имиджем компании.
  • Негативные отклики, как фактор, отражающий потерю управляемости компании.
  • Специалисты по социальным медиа: виды, зоны ответственности, компетенции.

Ведущий тренер -  Владлена Артеменко, Тренер-консультант по программам в сфере кадрового менеджмента, организационный консультант. Бизнес-тренер, заместитель генерального директора по персоналу ООО СТВ (официальный дистрибьютор Проктер энд Гембл в Украине).

 27.02.2013  «Создание и развитие профессиональной сети контактов. Как получать выгоду от контактов»

  • Понятие networking/ нетворкинг, и его развитие  в украинской действительности.
  • Как Правильно общаться для успешного построения и развития сети контактов.
  • 7 этапов, для эффективного нарабатывания контактов.
  • Анализ собственного потенциала участников мастер - класса. Почему с вами «выгодно» поддерживать контакт.Анализ уже имеющихся контактов. «Старый друг лучше новых двух». Как работает эта пословица для вас.
  • Практическая работа: создание сети новых контактов для бизнеса и для личной /социальной сферы.
  • Основные ошибки networking.Как ПРАВИЛЬНО поддерживать контакты.

Ведущий тренер – Наталья Качанова, бизнес – тренер, консультант, разработчик авторских курсов «Школа ораторского мастерства», курс для женщин «Оратор в юбке», «Школа эффективных продаж»,  «Тренинг для тренеров».

Ожидаемые результаты:

  • создание потока кандидатов; снижение себестоимости рекрутинга;
  • расширение известности компании как работодателя, привлечение кандидатов, которые не находятся в «активном» поиске;
  • овладение инновационными методами подбора;
  • методика анализа корпоративного сайта с точки зрения привлекательности соискателям; план работы с сайтом.

Стоимость обучения: 1 модуль – 300 грн.

Предварительная регистрация – по тел. 760-24-32, 066-20-678-87, 067-606-05-85,  azarovann@gmail.com,  координатор  -  Наталия Азарова.

www.mirpr.com.ua