ITHunt #12 на тему «Метапрограмма «внутренняя-внешняя референция» в подборе и оценке персонала» от Екатерины Гвильдис



С удовольствием сообщаем, что 19 июня в 18:30 пройдет встреча ITHunt #12 на тему “Метапрограмма “внутренняя-внешняя референция” в подборе и оценке персонала” от Екатерины Гвильдис

О чем поговорим?

Мы с Вами получим представление, что такое метапрограммы, и чем они могут быть полезны в подборе и оценке персонала. И подробно познакомимся и научимся работать с метапрограммой «Референция», которая указывает на источник принятия решения, выбора целей, оценки — буквально «кто решает», «кто оценивает» — сам человек или внешние по отношению к нему источники. Умение распознавать и работать с этой метапрограммой поможет нам еще на начальном этапе собеседования определить подходит или не подходит сотрудник к тому виду работы, которым он будет заниматься, и к уровню позиции, на которую он претендует.

Итак, коротенько наша агенда:

  • Кратко о метапрограммах и их полезности в подборе и оценке персонала.
  • Метапрограмма «Референция» - как проявляется. Конечно, практика.
  • Как звучит в речи «Референция» – учимся распознавать
  • Кофебрейк
  • После кофебрейка – учимся общаться и доносить свои идеи, так, чтобы это было оценено как важное и значимое.

Об эксперте:

Гвильдис Екатерина, окончила Университет радиоэлектроники по специальности защита информации. В процессе учебы выявила, что человеческий фактор самое слабое, неизученное и безумно интересное звено в этой системе. И с того самого дня занимается вопросами работы с людьми в банковской и ИТ-сфере. На сегодняшний день разработала ряд авторских тренингов для руководителей и PM-ов по мотивации и управлению командой, успешно помогает ИТ-компаниям и банкам в решении этих вопросов и является руководителем тренингового направления в компании Frankfurt Consulting. Спикер Sales-club#13

Регистрация тут, указывать почту info@it-hunt.org, и имя IT-Hunt, веб-сайт:http://it-hunt.com