Оформление трудовых отношений: консультации юриста

Здесь мы публикуем советы юристов по вопросам кадрового права, вопросам тем или иным образом связанным с работой и трудовыми взаимоотношениями.

На вопросы отвечают юристы «Адвокатского бюро Владимира Капустина».

Задать вопрос юристу

Вопросы и ответы на них будут опубликованы на сайте в разделе «Консультации юриста по трудовому праву» после проверки модератором.

Также вы можете ознакомиться с вопросами трудового права в Кодексе законов о труде Украины.

Внимание! Вопросы должны относиться только к трудовому праву. Администрация сайта оставляет за собой право отбирать и публиковать наиболее важные и интересные вопросы.

Нужно ли регистрировать трудовой договор в Центре занятости?

Обязательно ли регистрировать трудовой договор между юридическим лицом и работником в центре занятости?

Обязательно ли заключать коллективный договор на предприятии?

Обязательно ли заключать коллективный договор? Предприятие в форме ООО, численность - 6 чел. У нас нет профсоюза.

Расторжение трудового договора в связи с задержкой по выплате зарплаты

Подскажите, можно ли расторгнуть трудовой договор с предприятием, если зарплата выплачивается с задержками на 2-3, а то и 4 недели, и выплаты по 450-460 грн.? На сегодняшний день зарплату выплатили 476 грн. и то за декабрь.

Как производятся декретные выплаты по трудовому договору?

Я сейчас работаю по договору предоставления услуг. С января 2011 г. стали высчитывать из зарплаты 2,6 % ( 2 - в пенс. фонд, 0,6 - в фонд безработицы) + 15% - подоходный налог. Допустим, прийдет время декрета. От предприятия я ничего не получу и пойду восвояси (так как я не штатный работник и взносы в соцстрах не предусмотрены по этому договору)? Есть ли вариант самому платить в соцстрах...

Как расторгнуть трудовой договор?

Я — частный предприниматель, занимающийся торговлей в магазине. У меня есть наемный сотрудник — женщина, находящаяся в декретном отпуске. Я как предприниматель приняла решение ликвидировать свою деятельность и подала заявление в Регистрационную Палату. Но сотрудница не хочет расторгать трудовой договор. Подскажите,будьте добры, как мне действовать в сложившейся ситуации...