Как не попасть на удочку мошенников при трудоустройстве за рубеж

С каждым годом число желающих выехать за пределы Украины в поисках работы неуклонно растет. Трудоустроиться за рубежом самостоятельно получается далеко не у всех, поэтому большинство соискателей предпочитают обращаться к услугам агентств по трудоустройству. А как известно, если есть спрос на такие услуги, то есть и предложение. Именно поэтому количество подобных посредников постоянно возрастает.

К сожалению, на таком желании украинцев работать за рубежом очень часто наживаются недобросовестные агентства. Мошенники придумывают все новые схемы обмана, и многие соискатели сталкиваются с разного рода обманщиками при поиске работы.

В предыдущей статьемы рассказали, с чего начать поиски работы за границей и что для этого нужно сделать. Теперь давайте выясним, как не попасть в руки аферистов при трудоустройстве за рубеж.

Если вы решили обратиться в агентство по трудоустройству за рубеж, постарайтесь последовать следующим советам, чтобы не попасть в руки мошенников.

  1. Внимательно изучите всю доступную информацию об агентстве.Выясните, как долго компания работает на этом рынке, где находится главный офис, с какими странами сотрудничает. Добросовестные агентства имеют собственный сайт со всей необходимой информацией, где вы можете найти все подробности. Не игнорируйте также тематические форумы. Часто обманутые соискатели делятся своим негативным опытом, и это может помочь вам избежать подобной участи.
  2. Проверьте наличие у агентства лицензии.Деятельность по трудоустройству за рубеж в Украине подлежит обязательному лицензированию — агентству необходимо получить лицензию Министерства социальной политики Украины. Информацию о наличии лицензии у добросовестного агентства можно легко найти на сайте, в объявлении о вакансии или на сайте Министерства. Кроме того, она должна быть представлена в офисе компании, чтобы соискатели могли убедится в ее наличии. При этом, даже если лицензия у агентства и есть, это не всегда гарантирует его порядочность. Обратите внимание на срок действия лицензии и перечень стран, в которых разрешена их деятельность. Часто, получив лицензию на трудоустройство, например, в Польше, мошенники завлекают соискателей на работу в другие страны. Такая деятельность нелегальна, и в случае возникновения проблем с пограничными службами или местными властями, надеяться на помощь и поддержку агентства не стоит.
  3. Запомните — порядочное агентство никогда не берет предоплату за свои услуги.Если вам предлагают оплатить консультационные услуги, оформление документов, их пересылку работодателю и тому подобное — это весомый повод усомниться в агентстве. Ему вы будете интересны только до момента получения денег, а затем вам с легкостью могут сообщить, к примеру, что ваша кандидатура не устроила работодателя или же посольство страны отказало в визе. До того, как будет заключен трудовой контракт с непосредственным работодателем, платить агентству еще не за что.
  4. Если в агентстве утверждают, что они сами оформят вам визу, то вас точно обманывают. Чтобы получить рабочую визу в любую европейскую страну, вы должны подать документы в консульство лично. На какие бы связи не ссылались мошенники, такой порядок получения визы не имеет исключения ни при каких условиях.
  5. Выясните, какую визу предлагает открыть агентство. Для того, чтобы иметь возможность легально работать на территории европейских стран, нужно иметь только рабочую визу категории «С». Если в агентстве вам предлагают оформить туристическую визу, гостевое приглашение, приглашение от частных лиц — ни в коем случае не соглашайтесь, ничего из этого не дает права на работу. Не верьте предложениям переоформить документы по прибытию в страну, это может обернуться вам большими проблемами с законом и депортацией.
  6. Также не забывайте, что любые документы нельзя передавать третьим лицам.Поэтому на предложение оставить в агентстве свой загранпаспорт либо какой-либо другой документ следует ответить отказом. Порядочное агентство вряд ли будет требовать отдать их, а недобросовестное может использовать в своих целях.
  7. Внимательно читайте перед подписанием договор на предоставление посреднических услуг по трудоустройству за границей,можете даже привлечь юриста. Также на территории Украины вами должно быть подписано Предварительное соглашение/договор о будущем трудовом контракте, который вы получаете вместе с приглашением. Наличие соглашения — это требование Министерства труда, легальные агентства его соблюдают. Предварительное соглашение заключается между работодателем в стране въезда (должны быть все необходимые реквизиты — подписи, печати) и работником.
  8. Подробно изучите информацию об иностранном работодателе. Кроме агентства, вы можете найти ее в интернете, а также по возможности расспросить соотечественников, которые там работают. С развитием социальных сетей найти таких людей можно довольно просто.
  9. Узнайте, нужно ли работодателю в стране, куда вы хотите уехать, иметь специальное разрешение на трудоустройство иностранцев.В некоторых европейских странах такое разрешение является обязательным, а значит, вы не сможете работать легально на предприятии, у которого его нет. У агентства должна быть копия такого разрешения для работодателя, если оно необходимо.

Главное — прислушивайтесь к здравому смыслу. Если вам обещают фантастически выгодные условия и невероятно большую зарплату, то лучше еще раз подумать и оценить ситуацию. Не стесняйтесь задавать много вопросов менеджерам в агентстве, просить у них дополнительную информацию — вы должны быть уверены, что имеете дело с порядочным агентством. Ведь как говорится, кто предупрежден, тот вооружен. Лучше потратить больше времени и усилий на поиск действительно хорошего агентства, чем попасть в руки мошенников.

© 2014 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.