Стратегии поиска работы в зависимости от причин увольнения

На такой серьезный шаг, как поиск новой работы, нас могут двигать разные причины. И в зависимости от причины ухода с предыдущего места работы необходимо выбрать соотвествующую стратегию в поиске новой работы.

Согласно опросу, проведенному на сайте Работа в Харькове, больше всего (35%) соискателей  ищут работу в результате увольнения по финансовым причинам. Однако стоит различать заниженную оплату труда и недовольство своим материальным состоянием. В первом случае вы можете проанализировать существующие предложения на рынке, и увидеть, что стоимость вашего труда является объективно заниженной. В этом случае поиск работы заключается в отслеживании появляющихся вакансий по вашей специальности, рассылке своих резюме и предложений. Определите, насколько вы хотели бы повысить себе оплату, посмотрите, насколько часто встречаются вакансии с такой зарплатой и рассматривайте предложения только выше определенной вами планки.

Однако достаточно часто за финансовыми соображениями понимается недовольство своим материальным состоянием в целом по жизни. В этом случае вы не сильно анализируете стоимость своего труда, а просто хотите найти место, "где лучше платят". Однако работодатели тоже оценивают стоимость труда на рынке, и за ту же работу вам могут предложить примерно такую же зарплату. Для того, чтобы добиться существенного повышения зарплаты, необходимо пройти дополнительное обучение или указать в резюме ваши навыки, которые не нашли применения в предыдущей работе.

Второй по частоте причиной увольнения пользователи сайта «Работа в Харькове» назвалиувольнение вследствепотери интересана предыдущем месте работы (18%). Мы проводим на работе значительную часть жизни, и работа должна быть вписана в ценности жизни, приносить удовлетворение и развитие. Когда вы не видите перспектив и применения своих качеств и способностей на этой работе, вы начинаете искать новую или дополнительную работу. В этом случае также необходимо предварительное планирование - в какой конкретно сфере или компании вы хотели бы работать, если ли такие вакансии, какие предлагаются зарплаты. При составлении резюме сделайте акцент на ваших профессиональных планах и способностях.

Достаточно распространенной причиной увольнения в Харькове являетсяреорганизация, ликвидация предприятия, а также сокращение (15%). В этом случае вы уходите не по своей воле, такое увольнение разрывает личные связи, которые формировались длительное время. Если вы привыкли к коллективу, или работа в этой организации была для вас важна, после увольнения может чувствовать себя как рыба, выброшенная на берег. Здесь перед поиском новой работы важно дать себе возможность адаптации, общения с семьей и друзьями, которые могут поддержать и дать силы на поиск новой работы. При составлении резюме обратите внимание на свои профессиональные качества и укажите причину увольнения в резюме. Кроме рассылки резюме и отслеживания вакансий, можно обратиться к знакомым, которые знают вас как профессионала.

Достаточно часто можно услышать советы, что причина увольнения по личным или семейным обстоятельствам- уход в декрет, переезд в другой город или болезнь (10%) может плохо сказаться на карьерном росте. Однако нужно все время помнить, что в жизни работа существует для жизни, а не мы для работы, и если так случилось, что пришлось уволиться, относитесь к этому философски. Восстановите профессиональные навыки, если они были утрачены или получите новые и с новыми силами принимайтесь за поиск. Укажите в резюме обязанности, которые вы выполняли до смены работы, а также свои личностные качества.

Следующая причина поиска новой работы -в результате конфликта в коллективе(8%). В комментариях пользователи часто указывали "неадекватное отношение руководства". При поиске новой работы постарайтесь не наступать на те же грабли, оцените психологический климат в коллективе, отношения "начальник-подчиненный". Если вы были уволены(7% соискателей) без объяснения причин или по статье - проанализируйте, где вы могли повести себя некорректно или непрофессионально. При составлении резюме сделайте упор на профессиональные навыки, не акцентируйте внимание на причине увольнения.

Среди других причин увольнения харьковчане называли "окончание трудового договора", "увидел возможность создания своего дела", В любом случае такие изменения необходимо воспринимать как начало нового этапа в жизни. Помните: тот, кто смотрит в будущее с оптимизмом, всегда сможет найти для себя источник дохода.