Обзор зарплат директоров и топ-менеджеров в Харькове

Насколько легко сейчас устроиться на работу руководителю или топ-менеджеру. Сайт "Работа в Харькове" изучил предложения работодателей и ожидания претендентов по вакансии руководителей и топ-менеджеров в Харькове за апрель-июль 2009 г.

Наибольший спрос на топ-менеджеров наблюдается в сфере розничной торговли (продукты питания, а также стройматериалы, непродовольственные товары). Ищут управляющих супермаркетом, руководителей отдела продаж. Предложения по зарплате начинаются от 2500 грн (управляющий минимаркетом), средний заработок топ-менеджеров в харьковских компаниях на сегодняшний день составляет — 4000-5000 грн. Предпочтение отдается кандидатам, знакомым со спецификой деятельности в определенной отрасли (строительство, производство, торговля и т.п.), отработавших в данной сфере не менее 3 лет. Обязательным требованием являются профессиональные навыки ведения переговоров с клиентами, результативность, организаторские способности.

Следующий зарплатный диапазон открывают директора магазинов, начальники отдела продаж в крупных западных розничничных сетях, директора направлений. Здесь необходим стаж работы от 5 лет в определенной отрасти, опыт управления людьми от 10 до 100 человек. Также потребуются навыки проведения финансово-экономического анализа компании и опыт управленческой деятельности. Нередко дополнительным требованием со стороны работодателей становится знание английского языка на разговорном уровне. Заработок руководителей, соответствующих вышеуказанным характеристикам, в Харькове составляет от 5000 до 15000 грн.

Вакансии директора предприятий, заводов, директоров департаментов, директоров-аудиторов часто размещаются на всех крупных работных сайтах Украины, в том числе на сайте Работа в Харькове. Условиями работы часто является возможность переезда в место работы, где предоставляется жилье, транспорт. На этих вакансиях требется опыт работы от 10 лет в определенной области, наличие высшего профильного образования. Дополнительным условием может быть наличие второго образования в сфере менеджмента, знание английского языка на высоком уровне, навыки антикризисного управления. Предлагаемые зарплаты в этом сегменте от 10 000 грн до 25 000 грн.

Согласно статистике на руководящих должностях предпочитают видеть мужчин возрастом 30-50 лет. Часто требованием является наличие автомобиля, а также представительный внешний вид.

Тенденция последнего времени — увеличение руководящих вакансий в IT компаниях. Достаточно часто требуются руководители интернет-проекта. С одной стороны требованиями к получению такой должности являются опыт успешной руководящей работы, опыт запуска сложных проектов либо управление собственным бизнесом от 3-х лет, и другой стороны — технические знания формирования и оптимизации интернет-проекта.

Количество резюме в этом секторе превышает количество вакансий в 4 раза. Количество вакансий для руководителей и топ-менеджеров остается низким, начиная с января 2009 г. В кризисной ситуации работодатели увеличили свои требования для соискателей на руководящие должности и уменьшили предложения по зарплате. Рынок труда для топ-менеджеров и директоров продемонстрировал прямые законы рынка — наибольшее количество вакансий с низкой в этом сегменте зарплатой, и наименьшее — с высокой зарплатой.

© 2009 «Работа в Харькове»

При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.