Правила публикации вакансий на сайте «Работа в Харькове»

База данных вакансий сайта «Работа в Харькове» предназначена для размещения объявлений о работе в Харькове и Харьковской области, а также для поиска персонала в нашем регионе. После заполнения информация становится доступной всем посетителям сервера.
Размещение вакансий в базе является бесплатным и регулируется следующими правилами.

  1. В одном объявлении о вакансии нельзя размещать информацию о нескольких должностях. Для каждой вакансии необходимо создавать отдельное объявление.
  2. Объявления должны размещаться в рубрике, тематически соответствующей вакансии. Если таковая отсутствует, допускается разместить объявление в рубрике «Другие специальности». Одно объявление можно одновременно разместить максимум в двух подходящих рубриках или подрубриках.
    2.1. Нельзя указывать «для количества» рубрики и подрубрики, явно не соответствующие искомой должности.
    2.2. Дублирование одной вакансии в одном и том же разделе не допускается.
  3. Незарегистрированные пользователи могут разместить не более 5 вакансий.
  4. Из содержания объявления должно быть ясно, какая именно работа предлагается. Туманные формулировки и полное отсутствие внятного описания являются достаточным основанием для удаления вакансии;
  5. Запрещено размещение объявлений:
    5.1. не содержащих предложений о работе;
    5.2. связанных с сетевым маркетингомв любом виде. Такие объявления удаляются без комментариев, доступ к сайту для данного аккаунта блокируется;
    5.3. предлагающих посредничество в трудоустройстве за рубежом без указания номера и даты выдачи лицензии на данный вид деятельности. При необходимости, работодатель обязан предоставить администрации сайта убедительные доказательства наличия действующей лицензии;
    5.4. непристойного или оскорбительного содержания;
    5.5. содержащих рекламу любых услуг или товаров;
    5.6. предполагающих внесение денежных средств или приобретения продукции, что якобы способствует трудоустройству;
    5.7. содержащих контактные телефоны, стоимость звонка на которые превышает стандартные тарифы;
    5.8. предлагающих отправку коротких sms или звонок на платный номер для записи на собеседование или получения дополнительной информации;
    5.9. предлагающих работу для волонтеров в благотворительных организациях;
    5.10. от имени организаций с некорректными названиями;
    5.11. связанных с работой в брачных агентствах в любом виде. Такие объявления удаляются без комментариев, доступ к сайту для данного аккаунта блокируется.
  6. Объявления о вакансиях с предложениями псевдо-работы (обработка электронной почты, «заработай много денег без труда», работа в интернете, перепечатка текста с графических изображений, видео-чаты и т.д.) удаляются немедленно без комментариев, доступ к сайту для данного аккаунта блокируется;
  7. В заголовке вакансии следует указывать только название должности, в именительном падеже и единственном числе.
  8. В тексте вакансии запрещено:
    8.1 указывать пол и возраст кандидатов  (согласно статье 11 Закона Украины «О занятости населения»и статье 24-1 Закона Украины «О рекламе»);
    8.2. использовать специальные символы и теги HTML;
    8.3. писать слова в названии и описании вакансии ПРОПИСНЫМИ БУКВАМИ, (если это не аббревиатуры), транслитерацией (vot tak), разреженным шрифтом (в о т т а к) или другими способами затрудняющими чтение. Объявления полностью написанные заглавными буквами будут удалены с сайта.
  9. В вакансию может быть добавлен аватар рекрутера, отвечающая следующим требованиям: 9.1. на снимке изображен именно рекрутер, а не логотип компании;9.2. фотография не несет рекламной информации и контактных данных работодателя;9.3. фон снимка соответствует профессиональной деятельности либо нейтрален;9.4. не допускаются фотографии оскорбительного или непристойного характера, снимки животных, героев кинофильмов, комиксов и т.п.
  10. Через внутреннюю систему сообщений сайта запрещеноотправлять вакансии на резюме, явно не соответствующие вакансии.
  11. Размещенная вакансия, если она была размещена в рабочее время, может появиться на сайте через некоторое время, необходимое для проверки объявления модератором. Вакансии размещенные на сайте после 18:00 и в выходные дни проходят проверку в ближайший рабочий день.
  12. Администрация сайта не несет ответственности за достоверность и содержание информации, размещенной пользователями сайта и оставляет за собой право отказать в размещении информации на сайте без объяснения причин.

Нарушителям правил может быть отказано в повторном размещении любой информации на нашем сервере, аккаунт может быть заблокирован.

Рекомендации

Обязательными для заполнения являются только поля, отмеченные звездочкой (*), но мы рекомендуем предоставлять по возможности полную информацию.

Поле «Дополнительная информация» предназначено для более подробного описания обязанностей и требований к соискателю. Из полей «Телефон» и «E-mail» обязательно заполнить хотя бы одно, чтобы потенциальный сотрудник мог вас найти.

Если вы не хотите, чтобы по вашему объявлению обращались после того, как оно уже утратило свою актуальность, указывайте крайний срок его действия при размещении. Воспрользовавшись регистрацией, вы сможете обновлять, редактировать, скрывать и удалять вакансию в любое время.